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我与事业单位签订劳动合同我属于编制吗
我在一事业单位工作三个月了,领导要给我签订合同了,但是签订的是劳动合同。签订聘用合同和劳动合同待遇一样吗?
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推荐答案 推荐于2016-07-20
聘用合同与劳动合同都是劳动者与用人单位确立劳动关系的一种合同,从这个意义上讲二都是没有区别的,关于待遇问题是单位怎样确定聘用合同与劳动合同收入之间的差别.签订劳动合同的人员的收入不一定比签订聘用合同人员收入少.就看你们单位是怎样定的了.
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属于事业编吗
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签订事业单位
聘用
合同
,是否
属于事业编
?
答:
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事业单位签订
聘用
合同
是
编制吗
答:
事业编
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签合同
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劳动合同
法》的约束,而合同工签的是劳动合同,
与单位
确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。因为你与单位是人事关系不受《劳动合同法》的约束,而合同人员、劳务派遣人员、临时人员与单位是劳动关系受《...
事业单位
选聘是正式事业
编吗
答:
事业单位聘用制是正式编制,但是有一个前提,是要
签订事业单位
的聘用合同,如果签订的是
劳动合同
,是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同,都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。二、成为正式
事业编制
后有哪些福利待遇?成为正式事业编制后工作稳定性强,薪资比较稳定。事业编制人员
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