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以个人名义签的临时劳动合同需不需要公司盖公章?
如题所述
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推荐答案 2014-08-16
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其他回答
第1个回答 2014-08-16
要的
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劳动合同
应该
盖公章
还是合同专用章?
答:
都行
,二者具有一样的法律效力。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动...
公司
可以盖
劳动合同
章吗?
答:
劳动合同盖了公司章可以
。劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。【法律依据】《劳动合同法》第十六条...
劳动合同只有本人的手写签名,
公司
的签名是打印的,这样
的劳动合同
有效...
答:
劳动合同必要要求有用人单位和劳动者的签章才能生效
,如果用人单位没有在劳动合同中盖章,则该劳动合同不发生法律效力。1、合同可以在当地社保局网站下载最新版的,对于公司来说,合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错,尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。2、员工的基本信息,姓名,性别,身份证号码,...
分公司与员工
签劳动合同需要盖
总
公司公章
吗
答:
分公司与员工签劳动合同不需要盖总公司公章
。分公司虽然没有主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“民事诉讼法第48条规定的其他组织是指合法成立、...
劳动合同
未
盖公章
,可否要求双倍工资?
答:
公章没有盖属于未签订劳动合同,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内
需要签订劳动合同
,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。法律分析根据相关法律规定,劳动合同未
盖公章
,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没有加盖
公司的
公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由...
甲方
以个人名义
乙方
以公司
名义签署施工
合同
工程完工后发现
公章
是假的...
答:
劳动和同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章,没有用人单位
的公章劳动合同
是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字,且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行,则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同只要双方意思一致...
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