如何理解儒家和道家管理思想的差异

Question

如题所述

Answer 1

儒家，按照大学、中庸等儒家经典来说，是属于“有所为”的这一类，也就是需要树立一定的目的目标，而后从自我及人及社团的主动参与和造作来实现。
道家，按照老、庄等道家经典来说，是属于“无所为”的一类，需要顺应天道的自然规律而主动适应和调整，不是硬性的主动去实现什么目的。
儒家的管理，需要重视规则和秩序，从克己而至于成人成功，需要有服从有主动有全局有长远。
道家管理，则可以偏重于个性的自由发挥，各适其性而已，但总的掌舵人需要做好因势利导的宏观调控。大概更适合于分组化的工作吧。