国企请事假没有工资,每月还必须交2000元算是自己的五险一金,请问这样合理合法

如题所述

遇到这种坑货厂家早点走吧,我原来的那个厂请事假就什么奖(年终扣一半,全勤没,班长还喷你)这样会合理就夭寿了。。
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