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如果一间工厂规定要做满三个月辞职才有工资,那我只做了一个月现在想辞职他说没工资合不合法?
不要只回答合法不合法,我要详细点的,最好懂法的朋友帮我解答一下
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推荐答案 推荐于2016-04-20
工厂说法错误,你应该依法辞职才对。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的手续,工厂应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则工厂就是违法。
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...越来越累了,真的受不了了,我想离职走人,厂里说,可以走
,没工资
...
答:
如果你想走的话,那你再坚持
一个月
,你现在马上提出申请离职,一个月之后离开,那你就能够拿到所有的
工资了
。
干了26天要离职,人事跟我
说现在
走一分钱
工资
都
没有,我
该怎么办呢?
答:
还可以要求补激社保,如果试用期过后工人要求急走的,上班不满
一个月
的,厂方只能扣除周一至周五白天8小时的
工资,
晚上加班和周末上班
工资厂
方必须无条件支付,如果上班超过一个月并过了试用期,工人要求急走的,厂里只能扣除21.75天的每天8小时工资,加班工资必须无条件支付。26天应该还不过试用期吧?...
我在一家鞋厂工作了5
个月,现在想辞职,
可是老板
说没做满
6个月的只能领到...
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。不管你是什么性质的企业,劳动合同是必须要签的。劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。”有的用人单位为了达到减少成本的目的,...
辞职
不干了,老板说的
做了
半月也有全勤结果发
工资
不给我我诠怎么办?
答:
首先,这个全勤奖多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你
只做了
半
个月,
公司可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次
,如果
你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是没有全勤奖的。
想辞职说没做满三个月
不给辞
如果辞职
要扣一半的
工资现在想
提前三十天写...
答:
如果你和用人单位已经签订了劳动合同,劳动期限未满。你就必须按照劳动法
规定,
提前三十天写
辞职
申请。经用人单位同意后,方可辞职成功。辞职通知,只要理由合理都是可以的(家里有事,身体不舒服,要回老家发展)没人拦你的,大家也就是走个程序而已 如果你的合同期限已满,你选择不续签合同就行了。
我
辞职
报告交
了一个月
了,领导不让走怎么办?
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的
规定,
支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 2...
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