我想辞工，听说辞职到期日期没到，公司几时招到人，几时就让你走人。这样算不算辞退，辞职到期日期还没到

比如以前有过个同事9月25号，按我公司的规定十五提前申请，他应该是十月十号到期的，结果在9月底招到人，马上就上他办手续走人。对了，如果辞职不让走怎么办？辞职申请书主管不批，交上去公司又不要，这样该怎么做？我公司上下班打的是纸卡，公司要是把纸卡没收了，销毁证据，这样如何收集证据

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第1个回答 2008-10-03

劳动合同法规定只要提前30天提出书面辞职报告到时间就可以走了不用任何人批准再过15天单位必须给你办好各种劳动关系不然就是违法你可以申请劳动仲裁本回答被网友采纳

第2个回答 2017-11-24

我辞工还没到期就让我走了，才上班到二十二号，可是这样的话，我双倍的工资就全部没有了，我们是上满二十二天才算是星期六星期天的，厂里这样做是不是违法的

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...可公司就差几天就不给我上完班,这算不算炒我?答：不违法劳动合同法规定提前一个月通知用人单位但并不是一定要到30天用人单位才让走而是可以协商也可以在你交辞职书后第二天就让你走

向公司提交了辞职申请但离职日期未到,就被公司辞退,是不是违反了劳动...答：1，向公司提交了辞职申请，离职日期是双方协商约定的，向公司提交了辞职申请但离职日期未到，就被公司辞退，公司辞退的行为是你之前的辞职申请引起的，这种情况下，一般是不违反劳动合同法。,2，工作三个月未签劳动合同，是违反《劳动合同法》，你可以要求公司，你工作的第二个月和第三个月，支付二倍...

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