我们正在努力招人,招到人了就让你走。好吗? 我要辞职,管理老是用这话敷衍我,怎

我们正在努力招人,招到人了就让你走。好吗? 我要辞职,管理老是用这话敷衍我,怎么办

第1个回答  2014-04-11
正常离职只要提前30天告知用人单位,30天一到不管用人单位同不同意,你都可以直接走人。这是劳动法规定的,但记得保留证据,最好用MAIL发下邮件告知。
你直接把离职单和劳动法打印了放你们主管桌上就行了,一般的都明白的
如果还在试用期提前3天就可以了。追问

他告诉我因为主动辞职且工作未满半年,所以按照当地最低工资给我结算,合法吗

追答

不合法,你可以直接打电话去劳动局。

追问

他给我说 那你找劳动局去。

追答

那你就申请劳动仲裁呗,免费的

追问

我不想闹僵,毕竟同事一场

第2个回答  2014-04-11
交辞职报告,找主管上级追答

这是你的自由

追问

这就是上级

第3个回答  2014-04-11
管理就这样,你没走,人永远招不到。你走了,人马上就招来了追问

不是,来过几次人,别人一看就走了

我在面包店工作,做面包的只有我一个

追答

但你要明白一点,他那面包店没有你就开不起来了吗!!!

追问

没有人做面包拿什么卖

追答

晕 除了你就再没人会做面包吗

追问

好!合同签的是一年。既然你已个人原因解除劳动合同,那我也按劳动法给你结算。做不满半年以上的按深圳劳动法最低保障:一天按六十块钱算,而且没有提成。

他给我的答复合法吗

追答

签合同了呀?!!

追问

追答

还行

不过你一定要离开吗

下次记得卖身契可别乱签,那些都是保护雇主的玩意

追问

第4个回答  2014-04-11
这是肯定的,招不到人,他不会放你走的追问

法条内容:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。,

追答

你如果想闹翻的话,那倒是可以

追问

我就是不想这样,管理人还是挺好到

早上四点上班,九点下班,下午两点上班,五点下班

追答

那你只能等他招到人了,或者你每隔一段时间就跟催他一次

如果你不要押的工资,也可以直接走

第5个回答  2014-04-11
直接辞职,没关系,提交吧,法律有规定的,多久没处理可以告他们,公司也应该有规定的,如果没有就自离吧追问

工资呢,我在面包店上班

追答

等发工资过后啊,可能是有点亏,但是这是当下最好办法了,要不你找老板再谈谈吧

追问

我经理都没见过别说老板了

追答

那应该有管理条例,或许你发出法律警告吧,这是保护自己最好的办法了,你没有义务等到她找到员工,可是她有义务马上处理你的辞职,如果你合同到期的话

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