第1个回答 2019-01-15
一般要等一个星期左右的，会在他们上班时间通知你的。
楼主不要着急。如果过了四五天你还没有接到通知，可以自己主动打电话询问一下，是否被面试，表示自己的诚意。
大概就如下几个问题：
1、自我介绍
2、对肯德基的认识？
3、你未来5年的打算？
4、为什么要加入肯得基？
差不多上次问我的就是这几个问题，别人都滔滔不绝，我简直就是哑口无言，我觉得问题问的好笼统！你回答尽量多说一点，口才好的话，成功的希望会很大！祝你成功！
1、不知道你是男生还是女生，如果你是女生初次进入肯德基，只有收银员和儿童接待员等待你。
2、如果你是男生，你将会面临着厨房（负责所有半成品的制作工作）、总配（负责将产品包装送至前台储货箱内）、腌制（负责鸡肉的解冻及腌制）、外场清洁、打烊等。
以上是肯德基各项岗位的简单介绍，你已通过二试，肯德基对初次进入的普通员工不会有技能上的考核，面试只针对人品、礼念以及吃苦耐劳的精神。各项岗位的专业技能将在你被录用之后由专人负责传授，试用期三个月，转正之前会对你所学专业进行严格考核，合格后方能转正。
我有朋友在那干过
面试时一定要一个劲的笑，对面试者提的问题不能厌烦，要有耐心，机灵点，会来事！
1.说说你对肯得基的认识,说说以前的故事(千万不要太假了,不要说童年的)
2.说一说新产品的介绍，告诉他们,如果你见到客人为如何最快最好地介绍新产品
3.说说经验,说说你做了这份工作的打算
4.说说肯得基还有那些方面不足,
假如给你去搞,你会如何做?(限制为高等级的工作职业)
5.说说你平时怎么做,做什么(限制低等级工作职业)
肯德基是有很严格的聘用管理规范的。上面很清楚的写了很多对应聘者的问题和提问方式。最主要的一点就是店长问的问题，一定是看你适合不适合这家餐厅工作。在回答问题前，想想他想听到的答案。比如说他问你可不可以走夜路，有可能实际想知道你能不能上夜班。其他的问题想不起来了，好几页。基本的程序是自我介绍（很重要，你一定要作充分准备）然后是问题。
一面是填问卷和集体面试，通常会比较简单，或者是做自我介绍。但奉劝你讲话一定要干净利落，声音洪亮而且保持笑容。
二面是单独面试，通常由区经理来面试，问的问题挺有深度的。大概是关于你的生活和工作应该怎么协调，怎么适应这份工作，怎么看待肯德基的工作准则之类的。
三面是由营运经理来面试的。二面之后有试操作。问题也差不多，主要是看你二面的表现。所以，试操作的表现是很关键的
一面的题目关于职业潜力的测试比较多，然后是个人兴趣，理念等是否与公司的企业文化相符等等。
试操作两天会有专门的训练员来教你的。不会检测你。也不一定让你裹鸡，可能会洗大半天的厕所！！！但你的表现会由餐厅经理写书面报告呈递给公司人事部门的。所以我再强调，试操的表现非常重要。
第2个回答 2019-10-15
肯德基餐厅见习助理：（餐厅经理储备人员）
您需具备：
★
大专以上学历（可以是2006年应届毕业生）
★
能适应倒班和高速快捷的工作
★
有服务热情
★
良好的沟通能力和团队合作精神
服务员
要求18-25岁，高中以上学历；
接待员
要求：女性，18-25岁，高中学历
岗
位：
开发规划专员
2人
*
依照开发流程及标准快速开发市场并确保新址有良好的效益
*
负责新店开发，新址调研及规划
*
市场营销、企划、房地产、法律、财务分析、管理类专业，本科以上学历，CET-4以上
*
具备管理潜质和良好的沟通技巧，电脑运用熟练
*
能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差
岗
位：
新址规划及预决算工程师
1人
*
负责新店的规划、改造餐厅的预算编制
*
有效管理新店的投资控制
*
工民建或营建类相关专业，本科以上学历，CET-4
*
有较强的沟通协调能力，AUTOCAD画图能力
*
能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差
岗
位：
品控专员
2人
*
负责省内各餐厅的品质控制与监督
*
有效管理餐厅的品质控制
*
主修食品类专业，本科以上学历，CET-4以上
*
具备较强的专业能力和沟通表达能力
*
能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差