全民合同制工人与合同制工人的区别

Question

如题所述

Answer 1

区别在于稳定性、待遇、工作权限、招聘方式。
1、稳定性：全民合同制工人有固定编制，相对稳定。而合同制工人则没有固定编制，合同期满后可以续签，但也可能面临合同终止的情况。
2、待遇：全民合同制工人的工资由国家财政保障，相对稳定，且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放，扣除社保后实际到手工资可能会更低，且退休后的待遇相对较差。
3、工作权限：全民合同制工人在日常执法行动中只能协助执法，具有执法权的是正式工。
4、招聘方式：全民合同制工人是通过人事部门或人事部门自行发布招聘信息后，与用人部门签订劳动合同的，而合同制工人则是通过其他方式（如公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等）获取编制而上岗工作的。