一、拖欠工资利息怎么算
法律主观：拖欠工资是没有利息的，如果用人单好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对向。
法律客观：《劳动支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
二、工资贷款利息多少？
工资贷款是一种不需要担保的贷款，是指以借款人的每个月工资的一定的比例，向借款人发放的解决自己的生产生活消费的贷款，还款也是由借款人自己的收入来决定的。但是对于工资贷款是有基础条件的，1、是国家事业单位人员或者公务员，并且家中经济条件不错，有着稳定的收入来源。2、借款人具有良好的信用，没有信用卡不还、不良信用记录等。3、借款人需要提供在单位连续工作满两年的收入证明，确保有能力按照规定的日期偿还借款。4、借款人没有违法乱纪的行为。5、符合工资借款的其他条件。工资贷款的利息，工资贷款利率调整是由中国人民银行统一规定的，全国的利率都参照这个标准执行。借款年限在一年以内的，合同利率不变，按照原来的利率计算，如果是在国家刚好调整利率的期间，也是按照原先的利率计算;借款年限在一年以上的，借款利率实行每一年变一次，即每年利率不定的，在借款一年后，刚好国家调整了新的借款利率，则用今年新改动的利率计算。一般来说，银行的贷款基准利率在六个月以内，包含六个月的工资贷款利率是4.35%;银行的贷款基准利率在六个月到一年这个期限内，其中包含一年的工资贷款利率是4.35%;银行的贷款基准利率在一年到三年这个期限内，并且包括第三年的工资贷款利率是4.75%;银行的贷款基准利率在三年到五年这个期限内，并且包含第五年的工资贷款利率是4.75%;银行的贷款基准利率在五年到三十年这个期间，并且包含了第三十年的工资贷款利率是4.90%;。每年的贷款利率会跟随国家政策和市场变化而变化。
三、工资钱包贷款利息怎么算?
包括工资钱包在内的很多app贷款都是根据用户资质来定利率的，他们网上会公布一个利率区间，有些不会公布。利率的因素主要取决于两个因素：一是借款申请人的客观资质，资质越好利率越低，二是要看工资钱包的资金来源是银行还是小贷还是P2P渠道，如果资金来源于银行，利率就低，反之就会略高。由于工资钱包没公布授信算法，所以利率是不确定的。app贷款一般都是月利率1%左右，不会超过2%。