离职是每个工作者都会经历的一个过程，不是说不能离职，主要要考虑清楚你为什么离职？
而至于因为你提出离职，领导许诺升职加薪的问题，
其实我是这样认为的，如果向你提出承诺的是老板，那么这个承诺是有效的，那么就要考虑，你到底为什么离职，是因为工作做不来，而离职，还是因为工资不够，如果前者，那么我建议你还是走吧，因为你现在的都做不好，升职了，事情会更多，你是不是有可能就做不来了，如果是1后者，我觉得因为慎重考虑，因为你的领导也是给公司打工的，也就是说，他其实跟你一样，只是工资比你高，但是他没有权利可以给你任何的保证，因为他做不了真正的主，如果是老板的话，你要仔细分辨，如果只是简单的客套，那么还是走吧，或者老板会想，你这次要走，我挽留了，你留下，那么下次呢？岂不是还要再给你加薪？
记住，虽然说我们出来打工是为了赚钱，而领导老板，也都说了，不跟你谈理想，要谈钱，但是他可以跟你谈，但是你就不可以，说真的，只要你说了，哪怕是成功了，你后续的日子也会很难过，
而如果你老板很真诚的要留下你，工资什么的比你现在还要好的话，那么你就听可以留下了