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根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()
A. 工作内容和工作地点
B. 试用期
C. 社会保险
D. 劳动合同期
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推荐答案 2023-12-07
【答案】:A、C、D
根据《劳动合同法》第17条的规定,以下哪些内容是劳动合同的必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险
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劳动合同的必备条款
有
哪些
答:
工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下
,根据
劳动合同、集体
合同的规定
提供劳动的时间。
《劳动法》第
三十六
条规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”目前,我国实行三种类型的工时制度,分别是标准工时制度、不定时工作制和综合计算工时...
新
劳动合同法
劳动合同的必备条款
和约定条款
答:
我国 劳动法 第十九条第一款规定:“劳动合同应当以书面形式订立,
并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件
;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。”本条在劳动法的基础上,删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容,同时...
劳动合同
在签订时应当具备
哪些条款
答:
(七)社会保险
。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同
中
哪些是
必要
条款,
那些是约定条款
答:
(六)劳动报酬
;
(七)社会保险
; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除以上规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的特征 劳动合同除了具有合同的共同...
不属于法律
规定的劳动合同必备条款
有
哪些
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同的必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限
;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
劳动合同必备条款
有
哪些
答:
劳动合同必备条款如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3、劳动合同期限
。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入...
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劳动合同的必备条款包括
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