一：老师决定招生关键
教务老师要提高对学员的关注，尽可能的督促学员进行学习，让学员体会到教务老师的关爱以及用心良苦。学院在学习的过程中压力一定很大，学员在做题的过程中的小进步老师也要鼓励学员，老师要随时为学员释放压力，给予学员学习下的动力，提升学员的自信心，让学员信任机构信任老师，心灵上的慰藉才是学员百倍努力的前提。
二：提升教学课程质量
优质的课程更容易俘获学员的“芳心”。线上也好线下也罢，都需要老师尽心尽力，老师为了学员的将来考虑、对学员认真负责的态度也是招生很重要的一部分。老师直播或线下授课都要秉持着认真负责的态度进行授课，为每一位学员分析基础薄弱的部分，为学员制定个性化性学习方案，提升学员的学习能力，从而提升机构的考试通过率。
三：呈现教学多元化
多元化的学习让学员学起来不会枯燥，不会容易感到厌烦，日常学习中学员很容易会感觉枯燥厌烦，这对于学员的自主性是致命的，精心设计的学习环节，可以让学员愉快、兴奋的去学习，各大版块涉及领域广泛，题型多样化，给足学员信任感，题库的充足让学员扩充知识量，让学员学无止境，步步高升。
四:明示教培机构优势
做教育培训机构不能认死理。大家都说“老祖宗留下来的东西不能丢”，可时代在变化，我们不能按部就班的延续传统的线下培训方式，随着互联网的发展，传统的教学方式和现在教育行业发展趋势不相等，墨守成规只会江河日下。在线教育与线下教育携手同行，在线教育填补了线下教育的缺陷，这时候就不能低调了。明确在校教育的优势，突出网校的亮点，达到吸引生源的目的。实际上，教育机构就好比一个求职者，需要学员以及家长这些面试官看到机构的优势，让面试官有理由选择机构。
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