离职证明大家应该比较熟悉了,一般如果员工辞职之后单位都是会开具离职证明的,但是很多时候不慎丢失了,到了新单位的时候需要提供,这个时候应该怎么办?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
一、新公司要离职证明没有怎么办理 但要是不慎将离职证明丢失的话,此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥善保管离职证明。
二、相关法律规定 《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
通过上文的解释,我们可以了解到如果没有离职证明也不用着急,可以让原单位重新开具一份,一般公司都是会答应的,不过自己还是要好好保管。以上这些就是为大家整理的相关内容,