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已超过退休年龄,用人单位未办理退休手续,被辞退有补偿吗?
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推荐答案 2023-02-20
是的,用人单位在受雇者已超过退休年龄的情况下仍未办理退休手续,应给予受雇者经济补偿,在确定具体补偿金额时,应考虑受雇者的职务、岗位、工作绩效等情况,并根据双方协商确定补偿金额。
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其他回答
第1个回答 2023-02-21
首先你合同到期了,另一个就是说你的退休年龄到期了,这个单位是办不了退休的,那么这种情况应该你去社保局咨询,然后办理退休手续,也就是说单位如果用的临时工不可能管你的这种情况,只能你自己去办理的
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已超过退休年龄,用人单位未办理退休手续,被辞退有补偿吗?
答:
是的
,用人单位
在受雇者
已超过退休年龄
的情况下仍未
办理退休手续,
应给予受雇者经济
补偿
,在确定具体补偿金额时,应考虑受雇者的职务、岗位、工作绩效等情况,并根据双方协商确定补偿金额。
到了
退休年龄
公司
辞退有补偿吗
答:
到了
退休年龄
公司
辞退有补偿
。如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的,劳动者没有经济补偿。开除员工不补偿处理方法:1、可以与
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