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微信通知考勤制度算通知吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
算。微信通知考勤制度算通知，考勤是有专门的人员记录每个员工上班的时间。通知，则是领导的决定让每个人都知道的口头，书面，墙报。微信等。
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公司多次用电话和
微信
方式
通知
员工上班
考勤
,屡次不改,可以开除
答：
公司多次用电话和
微信
方式
通知
员工上班考勤，屡次不改，是可以开除。考勤是指用人单位对劳动者出勤状况的一种真实记录，有多种方式，比如打卡，指纹，刷卡，刷脸，人工记录等等，作为员工的出勤凭证，具法律效力，可以取，公司应针对考勤建立制度，完善管理措施，员工违反
考勤制度
，比如代打卡，虚假打卡，迟到...
企业
微信考勤
异常几天
通知
本人
答：
一天。
企业微信考勤系统可以设置在员工出现迟到、早退或缺勤等异常情况时通知员工
，这可以通过企业微信应用内的通知、消息、短信等方式实现，若一天考勤异常，可通过消息推送通知。
男子未在群签到被辞退获赔近5万,
微信
群发布的
考勤制度
有法律效力吗?
答：
综上所述，我认为在公司未发布相应的规章制度之前，
微信
群发布的
考勤制度
是不具备任何法律效力的，并且从多方面考虑的话，微信签到功能也不应该成为一个公司的出勤率考核工具，毕竟这种考核制度是毫无意义的。
公司通过
微信
群发
制度通知
,实际到岗因为没有打卡没当作旷工扣除三倍底...
答：
不合理的。首先企业是不能以任何理由扣员工工资的，即便是违反公司的
制度
也不行，这是劳动法的
规定
。其次，违反企业的制度企业虽然有权辞退员工，但制度本身必须有合法的制订过程。劳动法规定的制度制订过程是要经过工会的同意，并发布给每个员工知道才行，并不是随随便便制订一条制订往群里面一发就叫...
企业
微信
打卡会
通知
管理员吗
答：
会。企业员工打卡后，管理员可以看到打卡记录，可以精确到每一天的打卡时间、地点，管理员只能在后台看到相应规则显示的内容，企业设置了位置打卡，只会显示员工打卡地点，不会进行实时定位。
《企业
微信
》
考勤
打卡设置规则及方法介绍
答：
⑥迟到/早退几分钟算旷工：默认为空，根据单位
制度
，选择是否设置;⑦提醒时间：可设置上班早几分钟提醒成员打卡，或者下班晚几分钟提醒成员打卡，可编辑提醒的内容;成员在手机上点击此提醒消息可进入打卡页面完成打卡;5、
考勤
方式设置：两种方式，可选其一，也可都选 ①2G/3G/4G考勤：表示手机上可使用流量...
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