学历高真的等同于工资高么？

Question

如题所述

Answer 1

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。 一、现在招大专的事业单位很少 我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。 二、事业单位工资和岗位挂钩 事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。 本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。 三、大专和本科进编的含金量 高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。 从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。 本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。 总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。 回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。 事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。 岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。 事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言 我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。 这个要分为事业编管理岗和专业技术岗： 可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级 事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但 事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。 笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、 二、 如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级 根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。 欢迎留言，谢谢关注 “事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。 第一、机遇必须把握 记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。 现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。 第二、工资和发展的问题 事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。 当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。 综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。 确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！ 我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。 岗位工资与学历并没有绝对关系。 比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。 但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。 而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。 薪级工资与学历关系很大 对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准： 初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。 在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。 绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系 对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。 绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。 不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。 因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。 好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。 大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。 当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。 希望以上对你有所帮助。欢迎关注 @公场知心人 三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。 不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？ 相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。
然后，开始找不同： 本科生入职时有人才补贴，专科生没有。 本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。 本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。 本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。 …………
亲爱的提问者，你明白了吗？ 有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。 ——你，愿意不愿意，它都在那里。 是的与学历挂钩。 本人在深圳一个街道事业单位工作十几年，就和大家真实说一下情况，别的地方别的单位我不清楚，在我单位，不同学历的工资，社保，公积金都是不同的。 我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。 基本的招聘条件： 深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。 在我们单位，学历的不同工资也是不相同的，高中基本工资是3300.大专是3800.本科是4200. 由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是买来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。 学历的高低代表了基本工资的不相同，所以社保，公积金缴纳的也是不一样的，连加班费都是存在高低。但是相同岗位绩效，补贴，过节费，工龄奖等福利待遇都是一样的！

Answer 2

其实高学历和高收入是没有绝对的因果关系的，用人单位看中的是你的能力，你的知识，至于学历只能说明你可能是他们想要的人，要不然怎么还会有面试、笔试呢，直接卡学历一道关卡招聘得了，多省事。下面这三种高学历的人一般是很难拿到高工资的，尤其是最后一种，我们羡慕都羡慕不来！

01.勉强毕业混学历的人

有些同学可能在高中就不想读书了，但因迫于没有一定的学历而寸步难行，于是强忍着学习的不痛快一直坚持到大学，再在大学里坚持四年混到本科学历出去找工作，这种同学大有人在，我可以说也算是这种人。大学的期末考题只要你别太放肆，一般都能过的，至于毕设只是需要多花一些时间而已，和你在大学专业课学得好不好没有绝对的联系，有时候全靠运气，题目选好了，毕业难度降一半。

当然了，这几年教育局在持续改革，力争加高大学生的毕业门槛，比如有的学校已经取消清考了，挂了科的学生需要老老实实重修，直到考试及格才给你毕业证，否则最多给你结业证。这类同学专业基础不够牢固，往往毕业后很难找到高薪的工作，毕竟现在很多企业的面试环节是有笔试的，水不过去。

02.毕业后转行的学生

我的专业是机械，当年据我们老师讲，很多学生毕业后都会转行，仅有四成不到的学生会干机械这一行，有很多毕业生可能会从事销售、管理一类的工作了。除了有些专业本身不好找工作外，有些学生不喜欢自己的专业也会转行，但不管你之前是研究生还是985本科，转行之后都是新人，所以这类同学的起薪也不会太高，当然了，后面的发展就看个人能力了。

还有就是一些万金油专业，看似很常见，很实用，实则大学四年下来都不知道学了些什么，比如电子商务、销售等专业，大学的课程也是安排的满满的，整日作业也是很多，结果一毕业就蒙了，一连找工作好几个月都找不到对口的，只好放弃本专业去做其他的工作了。

03.佛性低欲望一族

高学历本身并不会为社会创造价值，而是学历高的人大多数是比其他人更能创造价值的，但具体到每个人身上，其创造的价值高低是不一样的。我认识一个朋友，985大学数学系毕业的，去年在机构辅导学生，因为其幽默的风格和211学历的加持，很多家长都想报她的课，但她是一个很佛性的人，尤其是在周一和周二从不工作，只想玩一玩，休息一下，所以拒绝了很多家长。

辅导机构的校长找我朋友谈话，说只要她愿意每周排满六天的课，底薪直接涨1500，课时费另算，也就是说，我朋友只要点一下头，每个月可以多营收至少3000，但她依然没答应，她说她挣钱从来都是不拿牺牲生活、牺牲自己的爱好、兴趣来换，我心里暗自想，这要是我估计早就答应了。本回答被网友采纳

Answer 3

我觉得高学历应该拿高工资这种歪论在教师中最流行，这种论调是严重错误的，应该是高智商才有高工资。首先高学历不等于高智商，有的毕业当年就考上大学，有的复习几年才考上大学，学历相同，智商是不一样的。

再者，学历和人的记忆能力正相关，而智商还涉及人的知识使用能力和创造能力，社会上赚取的工资应该是与智商关系更紧密。至于那些考上大学不上进，只求混个毕业证，甚至花钱买学历的更不用提了。举个例子，我附近的一家农机部门，一位土专家只上过小学，却发明了多项实用新型专利，并受到政府高额嘉奖，而数位一本工科生来后多年也无所作为，这就是明证。不服的来实地探访。高学历和高工资的关系同样也如此。要想获得高工资，一般情况下都需要有高投入，比如精力、学识、人脉等等，但这个命题反过来就不一定成立，高投入并不意味着就有高工资。高学历也是一种高投入。如今的社会，高学历与高工资已经不再划等号了，很多人可能还是抱着老旧的观念在看待这个问题。因为以前确实有一些单位，根据学历划分工资等级，研究生底薪多少，本科底薪多少，大专底薪多少，有着严格的工资等级制度。即使现在也有一部分公司存在这样的情况。那么是什么造成这种按学历划分工资的情况呢？

高学历缺乏。以前由于教育普及程度和高考制度的间断，导致我们国家的整体学历水平不高。很多企业为了吸引高学历人才，自然会利用学历这种最为明显的划分方式，进行工资等级的区别。在那个时候确实是高学历高工资。这也是以前谁家出个大学生，很多人就会感觉这辈子生活有了着落。尤其是农村，大学生一般会被贴上“金凤凰”的标签，有一种光宗耀祖的感觉。本回答被网友采纳

Answer 4

毕业后，高学历和薪水是分不开的。不过，这只是大学毕业后的事情，薪水的增加并不是因为他的学历，而是因为他的实力。

1、农村很难培养出一位高水平的人才，他们自然想要得到更好的报酬。

有句老话说的好，穷人家出孩子。不少乡下孩子确实是勤奋好学，想要靠着考上大学，从乡下走出来。十年的努力，就是为了考个好成绩，这是值得庆幸的。但是，更重要的是，四年的大学生活，将会是一个寒门学生是否能够继续优异的关键。

在乡下，想要教育出一个高水平的人并不是一件容易的事情，就算是一所大学，在乡下也是受过高等教育的，总比在家务农要好。为了让一个大学生上大学，他们倾家荡产，哪怕是最低级的家长，也都想让自己的儿子有出息，而不是靠着自己的努力。

因此，对于农民来说，高学历的人，薪水高，也是情有可原的。

2、学历越高，薪水越高？这只是学校招的效果。

在学校招生中，985和211大学的学生，薪水都要高于一般大学。而那些优秀的学生，则是被公司看重的，他们的学习和潜力，如果他们的工作能持续下去，那么他们的薪水就会更高。

但是众所周知，只有实际才能证明真相。很多名牌大学的毕业生，一旦进入了工作岗位，想要靠着名校的名气一飞冲天，那是不可能的。

高学历只是起点高，勤奋可以弥补。

3、高工资取决于你不断的工作

众所周知，湖南电视台的知名主播汪涵，在没有出道之前，只是一个打杂的，但是他要是把自己当成了打杂的，也不会有汪涵了。暗中在工作室里学主持人，一次偶然的机遇让他一鸣惊人，被湖南卫视网评为湖南一哥。

汪涵是怎么当上湖南第一人的？就是因为他不服输，他一直在坚持。

学校招考的薪水，只是证明了你的学历高，并不意味着你可以在三年内超过其他人。同理，其他人也会因为不断的工作而得到与你相同或者高于你的薪水。

总而言之，受教育是一件很好的事情，但这并不代表你的一生就一帆风顺，你要继续奋斗下去，去改变你的命运。

Answer 5

学历高并不完全等同于工资高，尽管在一定程度上，学历和工资水平之间存在正相关关系。以下是对这一问题的详细分析：

学历与工资的正相关关系：

一般来说，拥有高学历的人往往能够获得更高的工资水平。这是因为高学历通常意味着更强的知识储备、专业技能和综合素质，使得个体在就业市场上更具竞争力。

许多企业和组织在招聘时会根据学历来设定薪资标准，尤其是国家机关、事业单位以及规范的企业，往往会按照学历来定工资，本科学历的工资通常会比专科高一些。

学历并非决定工资的唯一因素：

尽管学历对工资有影响，但它并非是决定工资水平的唯一因素。工作经验、技能水平、市场需求以及个人的工作表现等都会对工资产生影响。

在某些行业或职位中，实践经验和工作能力可能更为重要。例如，IT行业中，拥有实际项目经验和优秀技能的人才，即使学历不高，也可能获得高薪。

此外，不同地区、不同行业、不同公司的薪资水平也会因各种因素而异，因此不能单纯以学历高低来判断工资水平。

其他影响工资的因素：

除了学历之外，个人的职业规划、工作态度、团队协作能力等也会对工资产生影响。这些因素通常需要在工作中逐渐积累和提升。

综上所述，学历高并不完全等同于工资高。虽然学历在一定程度上会影响工资水平，但还需要考虑其他多种因素。因此，对于个人来说，提升学历是重要的，但同时也要注重积累实践经验和提升其他方面的能力，以在职业生涯中获得更好的发展。

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