公务员职务层次从低到高依次为:
科级、处级、厅级、部级以及国级。每一级又分别有正副职。 每次晋升都有年龄要求,如果到了年龄还停留在原级,一步错过就会步步错过,甚至会一直停留在原级直到退休。
过去团委是青年干部晋升的快车道,即被上级组织看中的年轻干部先进入团委,提升级别,然后再进入基层担任这个级别的领导获取基层经验,进而渡过年龄这关。
现在这个快车道基本上关闭了。
晋升的名额更多倾向于在基层一线的年轻干部中挑选。然而即便是每次晋升都非常顺利,一个人晋升到厅级也得50岁之后了。
目前不清楚,当前的晋升规则会不会在未来有所调整。
科员是最低级别的职务。
报考公务员的年龄
一般限制在35周岁以下,应届硕士毕业生和非在职博士研究生的年龄可放宽至40周岁以下。
一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以,这个没有太大的年龄限制,当然越年轻越好,越年轻就意味着越有发展空间。
比科员高一级别的是
乡级副科,相当于一所乡镇的副乡长、副镇长。 根据最新的“职级并行”政策,
从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。 如果是30岁考上公务员,在“天时地利人和”的情况下,会在35岁之前晋升为乡级副科干部。所享受到的薪资待遇等等也会实现“质的跳跃”。
然而,绝大多数的乡镇公务员都停留在这一级别上,没有办法再往上晋升。
根据领导干部选拔任用的相关规定,
副职晋升到正职至少需要2年,从正职提拔上级副职至少需要3年。因此,从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要
7年的时间。这还是一切顺利的前提下。
如果一名科员在35岁晋级为乡级副科干部,那么两年后可有机会成为乡级正科,在乡级正科年满3年后可晋升为县副处级干部,然后再过2年才有机会当上县处级干部。
所以,
县处级干部的最佳年龄在42岁左右。 根据相关数据统计,全国每年大概会有5000-6000人能够成为县处级干部。乍一听这个数字还是比较多的,但实际上我们国家公务员队伍有719万之多,其中乡镇公务员占大多数。
说实话,
一名普通科员要想晋升为厅级干部,基本上没有太大的可能性,大概的晋升比例是在一万名县处级干部当中,可能会有1-2名可能晋升成功,
晋升比例在万分之一左右。 不过正处级的县委书记,一般在退休前升为副厅级虚职,退休后享受副厅级待遇。这种不算在晋升范围内。
目前国家对于厅级干部的晋升也是非常严格的,即便一切顺利的话,至少也得到50之后了。没有特殊背景或者经历,普通公务员很难奢望走到这一步。