66问答网
所有问题
签了赔偿协议要申请离职吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-26
不必须,赔偿协议和离职申请表都是离职证明材料,只不过一个是实体需要,一个是程序需要。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/x2Uxiip2vivv9vs2iD.html
相似回答
工伤
赔偿
一定
要离职吗
答:
工伤赔偿没规定必须签离职协议
,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
签了赔偿协议要
我写
离职
答:
法律分析:用人单位要求劳动者签署赔偿协议后写一份辞职报告是不合理的
,辞职报告通常属于用人单位无过错,劳动者自己提出离职时才写的,如果劳动者写了辞职报告,用人单位可以以此作为劳动者自己提出离职的,不需要支付经济补偿,劳动者应当要求用人单位依法支付经济补偿,并按照约定办理离职手续,用人单位依法出...
签了
长时间的
合同
,想离职但是合同有
赔偿
,那么可以
离职吗
?
答:
有保密,竞业限制和培训协议的,需要企业支付给员工,员工支付给企业的赔偿,必须在离职时及时支付补偿金,否则是单方不诚信行为,
可以离职
,但是应该付补偿的。
有
了补偿协议
再让填
离职申请
可以吗
答:
法律主观:有效
。一方对婚姻有过错夫妻签的补偿协议离婚有效。夫妻双方以协议或者保证书的形式约定离婚过错赔偿条款,并未违反法律的禁止性规定,只要基于合法、真实、不违反良俗,就属于合法有效的约定,此约定的赔偿数额可以作为确定赔偿的标准。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除...
公司与我们签订劳动
合同协议
之后 我们还
需要
填写
离职申请
单吗
答:
如果你想要与公司解除劳动
合同
关系,可以主动提出,按照公司规定填写
离职申请
单。但是如果你们刚刚签订劳动合同应该不至于这么快就办理离职申请吧?员工主动离职,公司不用支付经济
补偿
金的,而且员工需要提前通知用人单位(试用期提前3天,其他为提前30日),否则
需要赔偿
公司损失。补充:如果是公司单方面提出...
...
合同
,赔偿n+1,有
赔偿协议
,同时要签一份
离职申请
,有影响吗?_百度知 ...
答:
双方协商一致,是可以的,直要不损害实体利益即可。。。
大家正在搜
签了培训协议离职要赔偿吗
赔偿协议跟离职协议一起签
签了赔偿协议要我写离职
离职赔偿要签协议才能给钱吗
离职要签离职协议吗
签了自愿离职和赔偿协议
单位让签自愿离职协议能赔偿
签过竞业协议离职有赔偿嘛
签了离职单可以赔偿吗