担架工的待遇比较低。以上海120担架员为例，每月工资1600左右，交三金或四金，年终奖3600，这样的工资和他们的工作性质相比实在是太低了。担架员工作职责：
1、在医院主管的领导下，根据医院相关部门的通知要求，负责全院各临床科室病人的转运工作。
2、遵循急、危重、缓的服务原则。
3、危、重病人转运时，需在各科医护人员的指导下工作，必要时请医护人员全程监护病人，防止意外发生。
4、转运病人过程中，发现有异常，停止转运，及时向主管医务人员汇报，就近处理，病人情况允许转运时再转运。
5、转运病人时，做到稳、轻、迅速。
6、认真填写服务工作卡。
7、每天早.上要清洗
救护车地面，保持救护车地面整洁。消毒救护车担架床及平车。
8、检查担架床及平车的活动护栏、上下升摇手，检查担架床、平车及轮椅的性能。
9、远送完病人后要整理床单位,保持车床整洁。
10、接到检查单要先交给护士,由护士决定是否由护士或医护陪同送检查。
11、送检查前要再一次检查平车车轮、 刹车、护栏等性能。
12、患者过床时，要在医护指导下正确搬运患者。
13、搬运时注意患者的安全及舒适，工作要轻稳，不可触及患处。
14、平地推行时，患者的头部应近推行者一端, 推行速度不能过快，上 下坡时患者头部应在高处一端，以免引起不适。
15、推车近门时，先将门打开,不可用车撞门或墙，以免振动患者或损坏建筑物。
16、推轮椅下坡斜时，速度要慢，送检查以推行的方式，以保患者在高处，患者的头及背应向后靠并抓紧扶手，以免发生意外。