灵活就业人员的养老金和医保是可以分离缴纳的。假如觉得缴纳灵便，学生就业工作人员个人社保压力大，可以只缴纳灵活就业人员的社会养老保险。终究灵活就业人员社会养老保险参考城镇养老保险的管理方案开展管理方法，并且比城镇养老保险更为特惠。灵活就业人员养老服务只缴纳缴费规范的20%，在其中12%进到综合帐户，8%进到个人帐户。而在职人员的城镇养老保险必须缴纳缴费规范的28%，在其中20%进到综合帐户，8%进到个人帐户。
做为所在单位而言是承担绝大多数的缴费占比和缴费额度，一般情形下所在单位都必须承担16%的社会养老保险交费，可是大家本人只是只必须承担8%的缴费，那麼换句话说本人承担在其中的1/3企业承担在其中的2/3，并且本人承担的这1/3之中，会立即从大家的薪水之中扣减，本人实际上是体验不了一切缴纳个人社保的工作压力存有。可是灵活就业人员的本人便是不一样的，灵活就业人员是没稳固的工作中，都没有稳定的收益，并且还需要全额的承担个人社保的缴纳。
尽管说灵活就业人员，社会养老保险的总体缴费占比，相比公司在员工稍微稍低一些，由于灵活就业人员是根据20%社保缴纳。而公司在岗员工是依照24%社保缴纳，可是灵活就业人员这20%的交费全是想要你自身进行，并没有企业单位会为你付款一分钱，因为你根本就并没有所在单位。所以说相比在职人员，他只是只要从自己薪水之中扣减8%的养老保险金交费。
在没有固定不动工作中，没有经济发展收益的条件下，还需要每一年承担1万内的个人社保交费，显而易见它们的资金压力大，这就很正常的了。因此有的人因为畏手畏脚的念头，便是不愿再去参与这一灵活就业人员的个人社保能不能呢，大家说这不过是可以的，由于终究灵活就业人员和在职人员是不一样的，他是自行志愿的缴费标准，你能挑选社保缴纳，还可以选用不社保缴纳，自然是每一年缴纳一次，所以说你能临时舍弃一段时间的交费。
那样的话就可以合理地减轻，大家本身的资金工作压力。举个简便的事例，假定你近些年的社会经济情况不太好，那麼大家就可以挑选近些年临时舍弃灵活就业人员的个人社保交费，随后再等两年之后，例如1~2年之后你的社会经济标准转好之后，大家再再次参与灵活就业人员的交费就可以了，那样的话尽管说会导致个人社保的终断，但终究可以有效的改善人们的资金工作压力。所以说以那样的方法我觉得是非常有效的，那麼彻底舍弃个人社保缴纳是不规范的，终究你舍弃的时长过长，自身未来享有到养老保险金的水准，就需要遭受较大程度上的危害。