为什么越来越多的年轻人没有上进心？

Question

如题所述

Answer 1

关于年轻人缺乏上进心的原因是多种多样的，以下是一些可能的因素：
1. 经济压力：现代社会的经济压力较大，房价高涨、生活成本上升等因素可能使年轻人感到压力重重，导致他们对未来的发展感到迷茫和无力。
2. 挫折感：一些年轻人可能在求职或职业发展过程中遭遇挫折，无法实现自己的期望和目标。这种挫折感可能导致他们失去对未来的动力和上进心。
3. 社会环境：社交媒体的普及和信息过载可能导致年轻人过度比较和焦虑，感到自己无法达到他人的成功标准，从而减少了上进心。
4. 就业困难：当前就业市场竞争激烈，许多年轻人面临着就业困难和不稳定的工作条件。这可能导致他们对职业发展感到不确定，减少了上进心。
5. 教育系统的局限：传统的教育系统可能过于注重考试成绩和知识灌输，缺乏培养创造力、创新思维和实践能力的教育方法。这可能使年轻人对自己的职业前景和发展方向感到迷茫。
要提高年轻人的上进心，可以采取以下措施：
1. 建立明确的目标和激励机制，帮助他们理清职业发展的方向和目标，并设定可实现的短期和长期目标。
2. 提供支持和指导，包括职业咨询、实习机会、导师制度等，帮助他们了解职业领域的机会和要求，提升自信心和能力。
3. 鼓励创新和实践，提供创业和创新的支持和机会，培养年轻人的创造力和解决问题的能力。
4. 培养良好的心理素质，帮助他们面对挫折和压力，树立积极的心态和适应能力。
5. 重视综合素质教育，培养他们的综合能力和社交技能，使他们具备适应未来社会和职场的能力。
需要注意的是，每个人的情况和背景不同，对于缺乏上进心的年轻人，还可以考虑以下方面：
6. 激发兴趣和热情：鼓励他们追求自己真正感兴趣和热爱的事物，培养他们对工作和学习的兴趣，从而激发上进心。
7. 建立良好的支持系统：提供家庭、朋友和社区的支持，鼓励他们积极参与社交活动和交流，与有正能量的人建立联系。
8. 提供职业规划和发展资源：为年轻人提供职业规划指导、培训和发展机会，帮助他们了解自己的职业兴趣和能力，并制定相应的职业发展计划。
9. 培养自信和自尊：鼓励他们相信自己的能力和价值，培养积极的自我形象，从而增强上进心和追求成功的动力。
10. 强调自我成长和学习：鼓励他们不断学习和成长，培养持续学习的习惯，通过不断提升自己的能力和知识来追求进步和成功。
最重要的是，理解每个年轻人的个体差异和需求，并给予他们支持和鼓励。同时，为他们创造一个积极的成长环境，提供良好的机会和资源，帮助他们发现自己的潜力并实现自己的目标。

Answer 2

首先我们定义一下年轻人。如果按照时间来节点来算20-30岁这个年纪为妥当。

那么他们为85后和90后这个时间段。

我们向上分析，他们的父辈应当为65-70时间节点。

这个节点的人目前基本上是社会财富的控制者与所有者。属于当今年代的中流砥柱。

他们所经历与积累的社会财富应当相当丰腴。

那么所能够传承的财产应到有一部分。

这样就造就了第一个原因。因家庭殷实而无欲无求，不说扣大帽子。缺乏社会责任感。

因物质决定意识，目前年轻人的意识形态已经发生变化。

第二：因时代的发展社会的分化与分工已经趋于完整，那么能产生变革的机遇就越来越少。

第三：因千百年不变的人情社会，这个人情社会，又因各种父母辈的社会关系而传承，导致所谓的上升空间，只能通过时间与阅历来累积。换而言之，就是自身努力。

现在的年轻人很少通过自身努力而获得所谓的关系网络，那么就造成连锁问题很多。

另外因消费观念的变革，很多年轻人基本是月光族。没有积累财富的相关意识形态。部分年轻人造就了所谓的“今朝有酒今朝醉”

对于前途的渺茫，因自身混的的经济财富，故看不到未来的希望。不会通过努力而进行变革。

之前我带过几个本科生，基本缺乏主观能动性，属于井底之呱一样。所以即使想培养他们也感觉挺难的