法律分析：单位不按规定出具离职证明，不符合法律规定，对于此种情况，劳动者可以先和单位协商，将上述法律规定和利害关系告知单位；协商不成可以请求调解或找劳动行政部门投诉；调解不了或者根本不愿意调解的，可以直接申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不服的，可以去法院起诉。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。