养老金重算条件
所谓的养老金重算，主要是针对今年上半年办理退休的人员。由于职工退休时计算养老金要用到上年度全省在岗职工上年度的社会平均工资（也叫养老金基数）。而这个上年度的社会平均工资要到每年的七八月份才能公布，那么对于上半年，也就是七八月份以前办理退休的人员，社保部门只能用上上年度的社会平均工资先来给他们计算预发养老金，等到新的社平工资在七八月份公布之后，社保部门再重新给他们计算正式的养老金，并按照正式养老金的标准，逐月给他们补差，这就是人们所说的养老金重算。
通过上面的介绍大家应该清楚了，能参加养老金重算的，前堤条件必须是今年七八月份新办理退休的人员，由于他们办理退休时的养老金，是用上上年度的这个社会平均工资计算的，属于预发养老金，不是正式的养老金。新的社会平均工资公布后，由于这个上年度的新社会平均工资比上上年度的基数更高，所以社保部门必须重新给他们计算养老金，并逐月进行补差。而对于那些不符合条件，也就是说是在去年年底之前，或今年新的社会平均工资公布之后办理退休的人员来说，他们是不能参加今年的养老金重算的。
退休人员能补发多少钱？
至于退休人员能补发多少钱，这个根本就没有统一的标准，因人而异。为什么呢？第一，要看他办理退休的月份，比如说是一月份退休的，如果是在10月份进行养老金重算的话，那么他的养老金有10个月要补差，所以补发的养老金自然会更多一些；如果是5月或6、7月退休的人员，他的养老金只有5个月或4个月要补差，那么补发的养老金自然就更少一些。第二，要看本人养老金水平的高低。对于养老金水平高的退休人员，由于他们的养老金基数本来就高，那么补发的养老金肯定会更多。对于养老金水平低的人员，那么补发的养老金肯定会更少些。
总结：
综上所述，养老金重算是有条件的，并非每个退休人员的养老金都会重算。至于能补发多少钱，这个也是因人而异，并没有统一的标准。
所谓的养老金重算，主要是针对今年上半年办理退休的人员。由于职工退休时计算养老金要用到上年度全省在岗职工上年度的社会平均工资（也叫养老金基数）。而这个上年度的社会平均工资要到每年的七八月份才能公布，那么对于上半年，也就是七八月份以前办理退休的人员，社保部门只能用上上年度的社会平均工资先来给他们计算预发养老金，等到新的社平工资在七八月份公布之后，社保部门再重新给他们计算正式的养老金，并按照正式养老金的标准，逐月给他们补差，这就是人们所说的养老金重算。

通过上面的介绍大家应该清楚了，能参加养老金重算的，前堤条件必须是今年七八月份新办理退休的人员，由于他们办理退休时的养老金，是用上上年度的这个社会平均工资计算的，属于预发养老金，不是正式的养老金。新的社会平均工资公布后，由于这个上年度的新社会平均工资比上上年度的基数更高，所以社保部门必须重新给他们计算养老金，并逐月进行补差。而对于那些不符合条件，也就是说是在去年年底之前，或今年新的社会平均工资公布之后办理退休的人员来说，他们是不能参加今年的养老金重算的。

退休人员能补发多少钱？
至于退休人员能补发多少钱，这个根本就没有统一的标准，因人而异。为什么呢？第一，要看他办理退休的月份，比如说是一月份退休的，如果是在10月份进行养老金重算的话，那么他的养老金有10个月要补差，所以补发的养老金自然会更多一些；如果是5月或6、7月退休的人员，他的养老金只有5个月或4个月要补差，那么补发的养老金自然就更少一些。第二，要看本人养老金水平的高低。对于养老金水平高的退休人员，由于他们的养老金基数本来就高，那么补发的养老金肯定会更多。对于养老金水平低的人员，那么补发的养老金肯定会更少些。

总结：
综上所述，养老金重算是有条件的，并非每个退休人员的养老金都会重算。至于能补发多少钱，这个也是因人而异，并没有统一的标准。本回答被网友采纳
所谓的养老金重算，主要是针对今年上半年办理退休的人员。由于职工退休时计算养老金要用到上年度全省在岗职工上年度的社会平均工资（也叫养老金基数）。而这个上年度的社会平均工资要到每年的七八月份才能公布，那么对于上半年，也就是七八月份以前办理退休的人员，社保部门只能用上上年度的社会平均工资先来给他们计算预发养老金，等到新的社平工资在七八月份公布之后，社保部门再重新给他们计算正式的养老金，并按照正式养老金的标准，逐月给他们补差，这就是人们所说的养老金重算。
通过上面的介绍大家应该清楚了，能参加养老金重算的，前堤条件必须是今年七八月份新办理退休的人员，由于他们办理退休时的养老金，是用上上年度的这个社会平均工资计算的，属于预发养老金，不是正式的养老金。新的社会平均工资公布后，由于这个上年度的新社会平均工资比上上年度的基数更高，所以社保部门必须重新给他们计算养老金，并逐月进行补差。而对于那些不符合条件，也就是说是在去年年底之前，或今年新的社会平均工资公布之后办理退休的人员来说，他们是不能参加今年的养老金重算的。
退休人员能补发多少钱？
至于退休人员能补发多少钱，这个根本就没有统一的标准，因人而异。为什么呢？第一，要看他办理退休的月份，比如说是一月份退休的，如果是在10月份进行养老金重算的话，那么他的养老金有10个月要补差，所以补发的养老金自然会更多一些；如果是5月或6、7月退休的人员，他的养老金只有5个月或4个月要补差，那么补发的养老金自然就更少一些。第二，要看本人养老金水平的高低。对于养老金水平高的退休人员，由于他们的养老金基数本来就高，那么补发的养老金肯定会更多。对于养老金水平低的人员，那么补发的养老金肯定会更少些。
总结：
综上所述，养老金重算是有条件的，并非每个退休人员的养老金都会重算。至于能补发多少钱，这个也是因人而异，并没有统一的标准。
所谓的养老金重算，主要是针对今年上半年办理退休的人员。由于职工退休时计算养老金要用到上年度全省在岗职工上年度的社会平均工资（也叫养老金基数）。而这个上年度的社会平均工资要到每年的七八月份才能公布，那么对于上半年，也就是七八月份以前办理退休的人员，社保部门只能用上上年度的社会平均工资先来给他们计算预发养老金，等到新的社平工资在七八月份公布之后，社保部门再重新给他们计算正式的养老金，并按照正式养老金的标准，逐月给他们补差，这就是人们所说的养老金重算。

通过上面的介绍大家应该清楚了，能参加养老金重算的，前堤条件必须是今年七八月份新办理退休的人员，由于他们办理退休时的养老金，是用上上年度的这个社会平均工资计算的，属于预发养老金，不是正式的养老金。新的社会平均工资公布后，由于这个上年度的新社会平均工资比上上年度的基数更高，所以社保部门必须重新给他们计算养老金，并逐月进行补差。而对于那些不符合条件，也就是说是在去年年底之前，或今年新的社会平均工资公布之后办理退休的人员来说，他们是不能参加今年的养老金重算的。

退休人员能补发多少钱？
至于退休人员能补发多少钱，这个根本就没有统一的标准，因人而异。为什么呢？第一，要看他办理退休的月份，比如说是一月份退休的，如果是在10月份进行养老金重算的话，那么他的养老金有10个月要补差，所以补发的养老金自然会更多一些；如果是5月或6、7月退休的人员，他的养老金只有5个月或4个月要补差，那么补发的养老金自然就更少一些。第二，要看本人养老金水平的高低。对于养老金水平高的退休人员，由于他们的养老金基数本来就高，那么补发的养老金肯定会更多。对于养老金水平低的人员，那么补发的养老金肯定会更少些。

总结：
综上所述，养老金重算是有条件的，并非每个退休人员的养老金都会重算。至于能补发多少钱，这个也是因人而异，并没有统一的标准。本回答被网友采纳