工作快两个月了,但是一直未签劳动合同,公司现在要开除怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 您在工作中已满两个月，但尚未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
2. 若用人单位在您开始工作后一个月内仍未与您签订书面劳动合同，您可以要求用人单位支付自用工之日起至签订劳动合同之日的双倍工资，这是根据法律规定对未签订劳动合同的一种补偿。
3. 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且具有法律约束力。
4. 如果用人单位现在提出要开除您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位必须与劳动者协商一致，方可解除劳动合同。
5. 在这种情况下，您有权要求公司遵守法律规定，包括支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并且在解除劳动合同前与您进行协商。同时，您也可以寻求法律帮助，以保护您的合法权益。