菲德勒领导权变模型的主要内容是什么?

如题所述

1. 菲德勒领导权变模型强调了领导风格与情景因素之间的匹配对群体绩效的重要性。
2. 该模型认为,领导者的风格分为任务导向型和关系导向型,可通过“最难共事者问卷”(LPC)进行评估。
3. 情景因素包括领导者-成员关系、任务结构和职位权力,这些因素与领导者的风格相互作用,影响领导效果。
4. 菲德勒通过研究指出,任务导向型领导者在极端不利或有利的情景中表现更佳,而关系导向型领导者在中等有利的情景中效果更好。
5. 他认为领导者的基本风格是稳定且与个性相关,因此提高领导有效性的方法通常是替换领导者或调整环境以适应领导者。
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