非全日制用工小时计酬标准不得低于

Question

如题所述

Answer 1

该计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
在我国，非全日制用工的薪酬一般是以小时工资计算。
《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。依法对于非全日制用工，用人单位应该按照小时为劳动者计算劳动报酬，并且劳动者每小时的工资不低于所在地的最低小时工资标准。