工作中出了问题，出了错，老板当然要了解情况，询问当事人。……这是职场上很正常的事情。
既然老板认为事情是你做的，那么，他就会认为就是你犯的错，所以才会来问你。
这时候，你必须给老板知道满意的答复。这样才能消除他心中的疑虑，才能证明你的清白。
事实上，那件事确实不是你做的，那么，错就肯定不在你了。
于是，这件事解决起来就很简单了。……跟老板说明情况，一切就结束了。……既然那件事不是你做的，那么，你就不可能在那件事情上犯错。错不在你，此事与你无关。……于是对你来说，这件事到此为止。
至于犯错的那位同事与你关系不错这个情况，其实并不影响你跟老板做解释。
如果那件事就是那个同事的本职工作，那么，那件事必然就是由他来做的。你想替他遮掩也是没有用处的。还不如直接说明的好。
如果那件事并不是他的本职工作，你倒是
可以说“不知道”，这样就可以帮好朋友遮掩一下了，你也算是够朋友了。
既然老板认为事情是你做的，那么，他就会认为就是你犯的错，所以才会来问你。
这时候，你必须给老板知道满意的答复。这样才能消除他心中的疑虑，才能证明你的清白。
事实上，那件事确实不是你做的，那么，错就肯定不在你了。
于是，这件事解决起来就很简单了。……跟老板说明情况，一切就结束了。……既然那件事不是你做的，那么，你就不可能在那件事情上犯错。错不在你，此事与你无关。……于是对你来说，这件事到此为止。
至于犯错的那位同事与你关系不错这个情况，其实并不影响你跟老板做解释。
如果那件事就是那个同事的本职工作，那么，那件事必然就是由他来做的。你想替他遮掩也是没有用处的。还不如直接说明的好。
如果那件事并不是他的本职工作，你倒是
可以说“不知道”，这样就可以帮好朋友遮掩一下了，你也算是够朋友了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-21
公司领导行为我有些事情做错了原因，但是这件事是我同事做的，而同事和我关系不错，我应该承认错误嘛，这个人肯定应该跟领导说清楚，是你同事的错误，这个应该是他做的，这个应该是自己都有错误的
第2个回答 2021-11-22
个人认为你没有必要自己承认错误，因为你是在一个公司里工作，工作是一回事，平时私交又是另外一回事，你觉得你和这个同事关系不错，应该替他顶缸，这是没有必要的。你替同事顶缸，对你没什么好处，同事可能会感谢你，但是公司领导该处理还是要处理你，而且就是以后，知道了事情的真相，也对你没有什么好印象，因为在你身上，有拉帮结伙的嫌疑，最后弄得你里外都不是人，何苦来哉！
第3个回答 2021-11-22
那得看这件事情，错的程度，还有这件事情，是否是你让同事去做的，如果你跟这件事情确实有关系，那么你能担下来就担下来，如果你从头至尾都没有参与，也可以向领导直接说明事情的经过追问
会不会得罪人啊？
第4个回答 2021-11-21
我的意见是这样的：仅仅是关系不错的同事，没有必要为了他去承担责任和错误，尤其是重大的错误，因为这个错误决定或许会影响到你的未来。
但如果是那种能够两肋插刀的铁哥们，或者是可以担当下来。
相似回答