公司经常超时加班，员工能以此理由解除劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司超时加班，按照劳动法的规定，每天加班时间为一小时，最多不能超过三个小时，超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。

如果公司超时加班违反了上述规定，就是违法。用人单位有了违法的行为，就可以此违法行为为理由，提出解除劳动合同。

但是，一定要收集和掌握了超时加班的确凿证据才行，那样才可能胜诉。

Answer 2

可以，加班需要与员工进行协商达成一致才可以让员工加班，并依法支付加班工资，如果没有实现依法管理，员工可以随时提出解除劳动合同，依法向用人单位提出经济补偿。

Answer 3

公司经常超时加班，员工不要以此理由解除劳动合同，请收集超时加班的证具及录音视频等，汇总成书面材料，到当地劳动仲裁部门申请仲裁，以此维护劳动者的合法权益。

Answer 4

劳动者解除劳动合同，无须理由，只要提前三十天通知用人单位即可。用人超时加班，劳动者可以不加班。劳动者若以超时加班为理由解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金。

Answer 5

不可以，超时加班可以要求支付加班费用，但是不能以此为理由单方解除劳动合同。