根据这一点很难判定这一家公司是不是靠谱，因为这个
五险一金国家规定的是上班都都要买，但是现实情况中是这么一种情况，就是说大部分公司，因为你不能确定这个人能干多久，刚来的人的都不稳定，有的刚来一天，有的刚来十天，有的刚来半个月，他就走了，这些人也是没有办法给他买的，因为他走的那一天财务已经给他结算了，那没有这个人，你就没有办法买了。
大部分企业买五险一金都是在三个月转正以后，人员稳定下来转正了，他才会去买这个五险一金，这虽然不合规，但是这也是一种社会普遍现象，你不能用这么一种普遍现象来去否定一家公司，这个是就比较大意了。
因为如果你找得到当天就可以给你买的，那你就去就好了，如果你找不到，那也没必要去因为这一点去否定这一家公司，因为你否定一家公司可能会错过一家，对你来讲，有发展前途的公司是有可能的，所以至于靠不靠谱，还要从多个方面去理解去挖掘，不能因为这一点就去否定，如果照这个标准的话，那所有的公司可能都会被否定掉，真正在企业层面来讲，它不是国家机关，没有那么多100%让人满意的企业，多多少少都会有一些瑕疵，只是说看我们自身的情况，他是不是不是适合我们，如果说适合的话，三个月以后买也是可以的，这并不是什么非常严重的问题，如果你在这个企业能找到前途的话，当然这都是小事情了，所以不要去因为这一点去否定这个企业。