很多企业都招应届毕业生，应届毕业生真的有那么吃香吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于大公司而言，应届生初入职场，都会经过公司的系统培训和引导，不光是专业方面的知识，还有管理方面的知识、企业文化方面的知识，甚至还会让新员工进行一段时间全流程的轮岗实习后再确定具体的工作部门和工作岗位。这对于那些小公司而言，几乎是不可能实现的任务。

届生的身份代表了你刚从大学转入社会，这个时候很多单位对其包容度非常的高。拿最现实的例子来说，一个刚步入工作岗位的人有些问题不明白可以咨询身边的前辈，或许不会受到指责。同一个问题，步入社会一些时间的人再来问，是一定会受到批评的。这个时候如果你遇到一个愿意交给你东西的前辈，一定要好好学习，这对你以后的工作会有很大的帮助。

你搞清楚了他们为什么要那么设定标准有什么意义呢？搞不清楚又有什么损失吗？这对于自己找工作有一毛钱的用处吗？

果在智商方面较强，业务能力特别突出，在国企升职也很快。企业领导为了掩人耳目，晋升名单上，把你的名字排在首位，你的后面跟着一群领导的关系户。

那时的我刚毕业，待遇也没这么好，又没有工作经验，在学校也没做些什么干部，简历很是空白，看着都令人尴尬，竞争非常激烈。现在，随着互联网的发展，大学生见多识广，很多学生还在校园得时候，就各种捣鼓创业，锻在面试一个岗位的时候，我们不了解这个岗位所处的行业概况怎样，这个岗位在这个公司所承担的责任怎样，甚至不了解这个岗位需要哪些技能，平时的工作重点是什么，这都是需要我们在应聘前需要花时间去做功课的。这就导致我们应届生稳定性差。

Answer 2

什么是应届毕业生身份？为什么”应届毕业生身份“如此很重要，应届毕业生有什么优势？应届毕业生身份有多久？怎样保留应届毕业生身份。

Answer 3

应届生的潜能会更多，应为他们是一张白纸，只要悉心培养，他们有可能成长为一棵参天大树。另外，应届生的要求更低，更适合企业

Answer 4

是的，应届毕业生还是非常吃香的，因为很多的企业都想培养优秀的应届毕业生，让他们能够在自己的企业有更大的发展。

Answer 5

应届毕业生社会经验不足，没有工作的经历，便于公司的培养与管理，同时具有特别高涨的热情，积极对待工作。