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法定节假日 ,比如放假7天带薪休假3天,其他四天给不给工资?
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推荐答案 2020-06-29
法定节假日。如果放假七天,七天都是需要发放工资的。这是员工的福利。
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春节只有
三天带薪休假
吗
答:
一、春节放假带薪几天劳动法规定春节放假带薪是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,
这7天都是有薪假日
。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必...
我国国家
法定节假日带薪
有几
天?
答:
我国国家
法定节假日
带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于
工资
的150%的工资报酬。 一、我国国家法定节假日带薪有几天?国家规定的
带薪假期
是:...
国家规定春节
带薪休假三天,
如果休息
7天,
有
四天不
带薪,那么2月份如果有...
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首先法律规定春节放假3天,
那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的工资
。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便都是在春节...
十一国庆节有
7天假,
其中
3天法定假
。请问正常
放假
的,那3天有
工资
么
答:
3天法定假日有工资
。国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的。国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300...
法定节假日放假
了
工资
怎么算
答:
法定节假日
是
带薪休假
的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、全体公民放假的节日:...
法定节假日工资
怎么算
答:
需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是
法定节假日,比如
国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这
4天,
单位不安排补休的,则应当按日
工资
的200%计算。《劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
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