收集与整理辩论赛资料，有哪些步骤，要注意哪些方面

Question

单位要搞一次辩论赛，关于人力降成本，是减薪好还是裁员好

请达人指教收集与整理资料应该注意什么方法才能让资料显得有系统性，逻辑性。在比赛时派上用场。

Answer 1

我在学校经常参加大学生
我想辩论赛的资料的收集应该都是差不多的，希望对你有所帮助。

资料的收集和整理我觉得主要应该从以下几个方面出发。

第一：破题，也就是要分析你们主要要研究的方向。不知道你要的是正方还是反方的，这不好说~而且关键是要你们自己讨论，这样才会比较新颖，而且可以使团队更有凝聚力。

第二：根据题目分工，即安排自己的突破点。一般来说：一辩的任务主要是引出己方观点，二辩和三辩是对观点从历史上和实例上进行具体的阐述，四辩的任务是总结己方观点并且再一次阐述己方观点。

第三：对对方的观点进行分析，即准备问题和圈套。在辩论中最出彩的就是在自由辩论中，这也是一个辩论赛最考验人智力和反应的时候。因此你们要多准备些问题，不仅是对对方的也要准备怎样答题。

第四：就是有条件的话收集一些名言或者案例，在适当的时候引用也很出彩。

最后：希望你们成功~~

Answer 2

我说自己的
首先是要破题理论，要把辩题的概念要弄清楚 例如说减薪的概念是什么，是不是到了正常工资水平以下，这样就是减薪其实也会人数的减少的。裁员和减薪的概念一定要明确。这样就有了自己的“底线”

单位里打的话，我觉得用实际的数据会比较有说服力，就是评估减少一个人会减少多少成本，而减薪成本会减少多少。在网络上查找企业的一些这样的东东。特别是现在许多大公司的一些什么裁员减薪计划是很好例证。

逻辑性的化，哪样更好，围绕的标准一定要选好
更有利于企业单位的长期发展，或者其他什么
这样就比较有中心了

因为对辩题从题目上不是很了解 就说这么些
希望能对你有帮助。