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请教各位,面世时候,HR问起你之前的工资是多少,该怎么回答好?是多些好呢还是老实说?你们说你应聘的公司会向自己原单位的HR交流吗?如果问你们公司的工资是多少?会咨询吗?
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推荐答案 2006-07-20
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ããåç对çï¼ä¸å®è¦ä¸ä½ 以åçéä¸»è®¨è®ºä½ çæ±è计åï¼ä¹è¦å¾æ±ä½ ä»ç»äººçæè§ãè¦æç¡®å°åè¯ä»ä»¬ä½ æ³æ¾çå·¥ä½ç§ç±»ä»¥åä½ åå¤å好æ°å·¥ä½ççç±ãåå¦ä»¥åçé主ä¼è¯´ä¸äºä¸å©äºä½ çè¯ï¼ä½ è¦åä»å¼è¯å¸å ¬å°è°è°ï¼çä»ä¼è¯´åä»ä¹ã
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ããå¦æå¯è½çè¯ï¼ä½¿ç¨é£äºè¯´ä½ 好è¯çè¯æä¿¡ãè¦æ¯ä½ çåä»»èæ¿ä¸æ¿è¿ä¹åï¼æ¾ä¸ªæ¿æ帮å¿ä½ ç人便è¡äºãå¦æä½ è¢«è§£éäºï¼æ好ç对çæ¯å®è¯å®è¯´ãä½æ¯å¯¹ä½ çåä»»èæ¿ä¸è¦å¤ªèå»ï¼è¿æ ·ä¼è®©äººè§å¾ä½ æ¯ä¸ªå¥½æ±æ¨èæ 责任æç人ãåè ï¼ä½ ä¹ä¸æ¯ä¸ç¹éä¹æ²¡æãè¦å æ¿è®¤æè¿ä¹åäºï¼æ¥çè¦è¶æºè°è°ä½ ä»ä¸å¾å°çæè®ã åçæ ·æ¿ï¼âæçä¸ä¸ªåé主é½ä¼è¯´æå·¥ä½åªåï¼å¯é ãå¿ å®ï¼æ离å¼é£éæ¯å 为个人å²çªã为æ¤æ深深å°æå°ç¦æ¼ï¼åªææ¾å¼é£éçå·¥ä½ãä½ å¯ä»¥ç»ä»ä»¬æçµè¯ï¼ä»ä»¬å¯¹æçè¯ä»·æ¯è¯å®ãæ认为è¿æ¯åä½ ä»¬è°è°ä¸ºå¥½ï¼æä»ç¶å°æ¬ä»ãæå¨é£å¾å°äºå 次æåçæºä¼ï¼ä½æ¯ï¼éçææåçå¢å ï¼å²çªä¹è¶åå°å¤èµ·æ¥ãæ们主è¦æ¯ä¸åç±»åç人ãæä¸ç¥éé®é¢ä¼æé£ä¹ä¸¥éï¼å 为æä¸å¿åªæ³å·¥ä½ãè¿æ¯æçéï¼æ认è¯å°æåºè¯¥æ´å 注æ人é å ³ç³»çå¤çãâ è¯è¯ï¼åçä¸ä»ç»äºä¸äºæ£é¢çæè½ï¼å¹¶ç¨å ·ä½äºä¾å 以说æï¼å èæ¯æåçã
ãã9.ä½ ä¸ºä»ä¹è¦æ¾è¿æ ·çèä½ï¼ä¸ºä»ä¹æ¯å¨è¿é åæï¼é主æ³äºè§£æ¯å¦ä½ æ¯é£ç§æ 论ä»ä¹å ¬å¸æ活就è¡ç人ã
ããæçå¦æ¤ï¼ä»æ她就ä¸ä¼å¯¹ä½ æå ´è¶£ãé主æ³æ¾é£ç§æ³è§£å³å·¥ä½ä¸é®é¢ç人ãä»ä»¬æçç±è®¤ä¸ºè¿æ ·ç人工ä½èµ·æ¥æ´åªåï¼æ´ææçï¼èé£äºæ³å»ç¹å«çå ¬å¸å·¥ä½ç人ä¹æ¯å¦æ¤ã
ããåç对çï¼äºå äºè§£åªäºå·¥ä½éåä½ çæè½åå ´è¶£é常éè¦ã
ããè¦åçè¿ä¸ªé®é¢ï¼å°±è¦è°å°ä½ éæ©å·¥ä½ç®æ çå¨æºï¼é£é¡¹å·¥ä½è¦æ±çèä½ åå ·å¤çæè½ï¼åç§ä¸é¨å¹è®ï¼æä¸èå¡æå ³çæè²è¯ä¹¦ã
ããè¿ä¸ªé®é¢å®é ä¸æ两æ¹é¢çå«æãä¸æ¯ä¸ºä»ä¹éæ©è¿ä¸ªèä½ï¼äºæ¯ä¸ºä»ä¹éæ©è¿ä¸ªå ¬å¸ãå¦æä½ æéæ©è¿ä¸ªå ¬å¸ççç±ï¼æéæ©è¿ä¸ªå ¬å¸æ¯ä½ æ大æ¿æï¼ä½ å°±è¦åå¤åç为ä»ä¹ãå¦æå¯è½çè¯ï¼å¨é¢è°åï¼ä½ è¦äºå å°½å¯è½å°å¯¹å®è¿è¡äºè§£ãä¸å«äººèç³»å¾å°è¯¦ç»çæ æ¥ï¼æå°å¾ä¹¦é¦æ¥é ï¼çå ¬å¸ç年度æ¥åï¼æä»»ä½è½ä½¿ä½ äºè§£æ åµçæ¹æ³é½æ¯å¿ è¦çã
ããåçæ ·æ¿ï¼âæè±è´¹äºå¾å¤æ¶é´èèåç§èä¸çå¯è½æ§ï¼æ认为è¿æ¹é¢çå·¥ä½æéåæï¼åå æ¯è¿é¡¹å·¥ä½è¦æ±ç许å¤æè½é½æ¯ææ é¿çã举ä¾æ¥è¯´ï¼åæé®é¢å解å³é®é¢æ¯æç强项ï¼å¨ä»¥åçå·¥ä½ä¸æè½æ¯å«äººæ´æ©åç°å解å³é®é¢ãæä¸æ¬¡ï¼ææåºä¸é¡¹è®¡å使å¾ç§å设å¤çéè´§çåå°äº15%ï¼è¿å¬èµ·æ¥ä¸ç®é«ï¼ä½æ¯åå¾äºå¹´å¢é¿25000ç¾å ç好æçãèææ¬ä» 为100ç¾å ãç®åä½ ä»¬å ¬å¸ä¼¼ä¹æ¯è½è®©ææ½å±è§£å³é®é¢è½åçå°æ¹ãè¿ä¸ªå ¬å¸å·¥ä½è¿è¡è¯å¥½ï¼åå±è¿ éï¼åäºæ¥åæ°ææ³ãä½ ä»¬çéå®å»å¹´ä¸æ¶¨äº30%ï¼èä¸ä½ 们åå¤å¼è¿å 项大åæ°äº§åãå¦ææå¨è¿éåªåå·¥ä½ï¼è¯å®æèªèº«çä»·å¼ï¼ææå°æææºä¼ä¸å ¬å¸å ±ååå±ã
ããè¯è¯ï¼è¿ç§åçå·§å¦å°è¿ç¨äºâæä¾è¯æ®âæå·§ï¼è¿æ ·çè¯ç¬¦åä¸ä¸ªåºè²çç»çæä¼ç§çç§ä¹¦ç身份ã
ãã10.为ä»ä¹ä¸è®²ä¸è®²ä½ 个人çæ åµï¼
ããåæï¼ä¸ä¸ªå¥½çé¢è°è å¾å°è¿æ ·ç´æ¥å°æåºè¿ä¸ªé®é¢ï¼éè¿éæçãå好çè°è¯ä¹å¯ä»¥å¾å°æ³äºè§£çæ åµãå¨å¤§å¤æ°æ åµä¸ï¼é¢è°è ä¼ç«åå°ææ¢è¯æä½ ä¸ç¨³å®æä¸å¯é çä¿¡æ¯ã
ããåç对çï¼è¿æå ¶å®ä¸äºå¯è½ä½¿æ个éä¸»å ³æ³¨çé®é¢ï¼ä»¥ä¸é®é¢åªæ¯å¯¹æäºæ§æ ¼ç人çæ¨æµãè¿é½æ¯äºä¸ç¸å ³çé®é¢ï¼ä½æ¯ï¼å¦æé主æ³ä»¥æ¤æ¥äºè§£ä½ å¯å¦å¯é ï¼ä½ å°±å¾å ¨å以赴å°å»åºä»äºãè¦è®°ä½å³ä½¿æ¯éæå°é²è°ä¹è¦é¿å æåéæ¦çé®é¢ãå¨åç个人æ åµæ¶ï¼è¦æ度å好èä¸èªä¿¡ã
ããåçæ ·æ¿ï¼ æå°å©åç家ï¼âææ两个å°å©ï¼é½å¨ä¸å¦ãä»ä»¬åæçä¸ä¸ªå¥½æåå¨ä¸èµ·ï¼ç §æå©åä¸æé®é¢ãâ ä¸äººä¸»å®¶ï¼âæ没æç»å©ï¼ä½æ¯ææ两个å©åã对ææ¥è¯´æä¸ä»½ç¨³å®çæ¶å ¥å¾éè¦ï¼ç §æå©åä¸æ为é®é¢ãâ å¹´è½»ãå身ï¼âæ没æç»å©ï¼å³ä½¿ç»å©ï¼æä¹ä¸ä¼æ¹ååä¸èå·¥ä½çæç®ï¼æå¯ä»¥æå ¨é¨ç²¾åç¨å¨å·¥ä½ä¸ãâ æ°æ¬æ¥çï¼âæå³å®å¨Depression Culch é¿æå± ä½ä¸æ¥ï¼æç§äºä¸å¥å ¬å¯ï¼æ¬å®¶å ¬å¸çå è¾è½¦æ£å¨å¸å®¶ä¿±ãâ æå »äººï¼âææ个æå¿«ç童年ï¼æç¶æ¯ä½çå°æ¹ç¦»æåªéä¸å°æ¶é£æºçè·¯ç¨ï¼æä¸å¹´å»çä»ä»¬å 次ãâ é²ææ¶é´ï¼âå¨æä¸å»ä¸çæ¶ï¼æ主è¦åå¨å®¶éãæç±åå 社åºç»ç»çæ´»å¨ï¼ææ¯å¨é½è¦å¨æå åå æ´»å¨ãâ è¯è¯ï¼ä¸è¿°åçé½å¯ä»¥æ©å±å¼ï¼å¯ä»¥åä¸ºä½ åçé®é¢æ¶çåèãè¿éè¦åè¯é¢è°è çæ¯ä½ 个人çæ åµä¸å½±åä½ çå·¥ä½è½åï¼èä¸ï¼ç¡®å®è¿è½å¯¹ä½ æ帮å©ãå¦æä½ ç个人çæ´»ä¼æ°ä¹±ä½ çå·¥ä½ï¼æ³å¿ é主ä¹ä¼å¾å¿«å¯¹ä½ 失å»èå¿çãè¿ä¸æ¯ä»ä»¬çé®é¢ï¼ä¹ä¸åºè¯¥æ为ä»ä»¬çé®é¢ã
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第1个回答 2006-07-20
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篇1 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下,是否到这家公司就职的因素。2、问你...
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