一直以来，就业问题在我国都是一个非常难解决的事情，不仅仅是因为我国每年毕业生的数量一直在不断的增加，更重要的是，我国现在的就业市场也逐渐处于饱和状态。有很多的人在毕业之后都常常陷入找不到工作的一个难题，在这种情况下，有很多的家长就希望能够让自己的孩子多多努力一些，争取考一个公务员或者考编。
在他们看来，这些都是一些铁饭碗，虽然竞争力度非常大，但是只要你成功地进入到了这些国企或者央企里面，那这所意味的就是你在未来将不用再为自己的工作而发愁，就算自己退休从公司里面离职，国家也会每个月发放一定量的退休金，让这些曾经为国家做出过贡献的人，能够在晚年的时候也拥有一个非常不错的生活。
但是在我国，每年仍旧有很多的人从央企或者国企离职，造成这一情况的原因也非常多，但是不论如何这种做法在其他很多人的眼中看来，就是傻。因为当你从国企或者央企辞职离开之后，你才知道，现在的社会上到底有多么的残酷，你才知道外面的竞争岗位到底有多么激烈。千万不要等到经历过之后，你才感觉到后悔。
不要轻易从国企辞职的原因
01外面的公司没有国企，央企的福利好
这是外面的很多公司和企业都面临的一个问题，这些公司创办的目的就是为了盈利，所以他们经常会为了多赚钱而克扣很多公司员工的福利，甚至在有的公司里面，就连五险一金都不具备。但是在国企或者央企里面，他们所给员工缴纳的五险一金一般都是比较高的一个标准，这样就算员工以后从公司退休，每个月所能拿到的养老金也非常高。
但是外面的公司或者企业却常常没有这项福利或者为了能够减少支出，给员工报了最低的一个标准，这样就算能够拿到退休金，每个月也只有一点点钱，根本不能够维持基本的生活。甚至还有一些企业为了能够减少用人成本，所以经常只给员工报了五险，但却不报一金，他们这样做的目的都是为了减少公司的支出，让用人成本最大化，能省的地方全部都给你省下来。
02外面的公司加班没有加班费，经常会压榨员工
我们都知道，国企和央企都是国家投资创办的，在这样的条件下，国家在方方面面肯定都会为每位员工考虑到，就算某一天工作到特别晚的时间，每位员工也都有着固定的加班费。而且他们在保障员工的权利和利益方面，也有着非常严格的要求，一直都做得非常的好，甚至有一些国家企业在周末的时候还有双休，让员工得到充分的休息。
但是外面的一些公司或者企业他们需要为了公司的前途，一直不断的努力奋斗，而想要让公司能够有着更长远的发展，最基本的一个做法就是不断的压榨员工，让员工每天加班加点的去做项目，只有这样才能够拥有着更强有力的竞争力，甚至有一些公司在员工加班之后，还不给加班费，经常每天都是996，就连周末放假的时候甚至也只能休息一天。而且员工这么努力的工作薪资却并不是非常的高。
03外面的公司抗风险能力不如国企
我们都知道，国企和央企一般都是由国家创办扶持的，在这种情况下，就算公司遭遇任何的危机或者难题，国家也会积极伸出援手去帮助他们度过这个难关，所以在国企或者央企就业的员工，完全不用担心自己的公司会突然倒闭，或者出现什么问题，同时也不用担心自己拿不到工资。但是在外面的公司却并不一样。
因为他们是由个人出资进行创办或者建设的，所以就算公司在运营过程中出现了什么问题，也是需要创办人员去全力承担的，一旦承担不起的话，所给公司带来的影响就是破产或者倒闭，在这样的情况下员工很有可能就拿不到属于自己的工资。毕竟公司都没了，哪来的工资发给你们，抗风险能力差也是外面很多公司和企业所面临的一个问题，他们几乎很少能够承担得起折腾。
04年龄危机
现在我们的家长之所以一直告诉我们，说让我们通过自己的努力，赶紧进入到一家国企或者央企里面，有很大一部分原因就是因为年龄问题。如果你成功地进入到了国企或者央企里面去上班或者工作，一般情况下，只要你在工作的过程中不出现任何的问题，那国企或者央企是根本不能够开除你的。就算你在你公司里面工作了二三十年，一直到老了，年龄大的时候，他们也完全不会因为你的年龄问题就辞退你。
但是在外面的一些企业中，他们却对年龄问题非常的看重，有很多的公司都非常希望能够招收到更多有活力，有干劲的年轻人，因为他们这个年纪，正是奋斗的时候，就算工作任务非常重，他们也完全能够胜任。但是一旦年纪大了，在找工作的时候，就会变得非常的难，就算有一些公司愿意要你，但是在进入到公司里面之后，你很有可能也会因为一些竞争原因，而表现的不如那些年轻人，在这种情况下，你所面临的问题很有可能就是被辞退。
05很多曾经出去过的人都感觉到后悔
在曾经就有很多的年轻人，因为不满足于国企，央企枯燥的工作，所以想要辞职去社会上闯荡一番，但是等到他们真正经历了之后，他们才真正的知道原来在国企里面安逸的生活才是他们最想要的，但是在这个时候后悔却已经没有任何的用了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考