01、永远不要不回领导的信息
永远不要不回领导的信息，这是职场第一法则。
哪怕是下班回家了，你也要回复领导的信息，不能视而不见。
也许你有很多理由来解释，比如说“没看到领导的信息”，“手机坏了”，“有事在忙”等。
但是，你觉得这种理由有人信吗？
作为一个手机从来都不离身的人，你怎么可能没看到信息，就算你再忙，你也会注意到手机的一举一动。即使你手机坏了，你也会迫不及待地跑去修理的，因为你压根儿就离不开你的手机。
领导都是人精来着，你现在经历的事情他们都经历过，你现在找的理由他们早都用烂了，他们知道你所有的想法，他们很清楚你不回信息就是不想回信息，就是怕麻烦不想加班，就是工作态度不端正。
所以，永远不要不回领导的信息，除非你家里有矿或者刚刚拆迁。
02、事有轻重缓急，灵活应对
领导在你下班时发信息，肯定不是要关心你有没有安全到家，而是有事要谈。
虽说下班时间是自己的，你有权利不再工作，但这样做无疑是会让你的职场路越走越窄。
如果你不是个富二代的话，我建议你最好是回复一下领导，根据事情的轻重缓急，来灵活应对。
1、当事情很重要很紧急时
当领导在你下班时还发信息来找你时，大多数情况下都是有重要且紧急的事情，关系重大——既关系到公司的利益，也可能会影响到你个人的发展。
这种情况下，你只能接下这个事情，必要的时候还需要回到公司加班处理才行。这是社畜的无奈，你别无选择。我们可以这样回复领导——
“好的，领导，我知道了。我先打电话跟女朋友说一声，然后就立刻回公司处理这事儿，请您放心。”
短短一句话，暗示了自己其实是有事儿的，但我还是选择了为公司发展而牺牲自己，如此大义，领导你敢不感动？如果下次有什么好机会，你好意思不考虑一下我吗？
2、当事情并不着急时
如果事情并不着急，我们当然不需要立刻处理，完全可以等到第二天再去做。
但是，这并不代表我们就可以置之不理，而是应该给领导一个交代，让领导放心。我们可以这样来回复领导——
“好的，领导，我知道了。这事儿我一定要重视起来，提前做好安排，明天一上班就会着手处理，请领导放心。”
这样说，虽然看起来我们没有任何实质性的行动，但却向领导表达了自己对这事儿的重视和决心，至少能让领导放心睡个好觉了。
人在职场，与领导相处交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！
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