和HR如何谈薪？祝你谈薪成功

Question

如题所述

Answer 1

和HR如何谈薪？祝你谈薪成功

1、了解自己的行情价

在谈薪之前，要多了解自己的水平在市场上的价位，最好的方式就是多拿几个offer，手上有1-2个offer，谈薪才会有底气，有自信，才不会患得患失。

如果是应届毕业生的话，多看看各个公司的起薪是多少，或者问问在大厂的师兄师姐这次校招的白菜价是多少。

2、目前薪资不能随便说

不要随使说自己的目前薪资，不然到提供流水的时候真的痛苦，想要多一点可以理解，但是前提是建立在诚信的基础上。

3、不要临时加价

如果薪资在前期已经谈好了，不要随便加价，因为决定录用你的前提是在已经谈好的薪资的前提下，如果你突然临时加价，意味着所有的流程，所有的判断条件又要重新来一遍，而且给用人部门领导、HR的感觉非常差。除非你真的很优秀，或者公司涨薪了，或者拿到了薪资更多的offer，在没有90%的把握下不要临时加价。

4、在HR给出的底价上加个1-2k

HR有时候会把底薪定的很低，甚至低于招聘的薪资范围，一般是低1-2k，这个时候你就要稳住、和HR周旋，把这个1-2k要回来。