第1个回答 2023-03-28
我认为，有很多现实的原因导致了农民工经常被欠薪，也导致了农民工的月薪制很难实行，具体来说有这些方面的因素:
一、未签订劳动合同。
某些用人单位或私人老板，招聘工人的时候，没有履行自已的义务，与所招用的人员签订劳动合同或用工协议。这样既便有口头约定的劳动报酬，或加班补偿，等一系列的有关聘用关系的许诺等都是无效的。哪怕有第三方见证都抵不上签订一份正式有效的劳动合同。如若后续引发诸如：报酬给付的金额与事先约定不符；超时限给付；不给付劳动报酬；以及在用工过程中引发的意外伤害赔偿等等纠纷。如果未签劳动合同，那么农民工兄弟讨薪维权就缺乏了应有的基础证据和说服力。
二、维权意识不强。
农民工兄弟都是来自于农村。憨厚诚实的他们苦活、累活、脏活、不分白昼地干，只想给家里多挣钱。而当他们的合法权益受到不法侵害时，甚至都不知道利用法律来为自己维权。这从另一种层面来说，会滋长某些用工单位或私人老板的不法行为。
三、某些用工单位（或私业主）存在欺诈行为。
这在农民工讨薪纠纷中是较常见的。某些单位（或业主），虽然与农民工兄弟签订了用工协议或劳动合同，但其中不泛苛刻的条件和要求。霸王条款诸多。或在其措词语句上使用障眼法。在法律层面来讲甚至就是一份无效合同。
四、资不抵债面临破产的单位。
农民工在这种单位打工讨薪维艰。
综上所述农民工讨薪难既有自身原因，又有外部因素的客观原因。
为了规避农民工兄弟讨薪难，不妨注重这几点：
1、是签订正式有效的劳动合同。
2、多学法律知识，增强自己的维权意识。
3、敢于对不法侵权说不。
4、在签订合法有效的劳动合同的基础上，坚持报酬给付的金额和时限。
总结:农民工经常被拖欠工资除了企业本身问题以外，还有更多的是社会环境问题。这需要企业、社会、国家共同努力才能把这种现象彻底根治。