老板让员工通宵加班属于违法吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-09-23

违法，明显是违法行为,可到当地劳动部门投诉,要求查处。

王律师

擅长房产、劳动、刑事等

杨律师

擅长民事、婚姻、劳动纠纷等

范律师

擅长民商事争议解决

朱律师

擅长房产纠纷、借贷纠纷等

查

看

更

多

官方电话

相似回答

老板让员工通宵加班属于违法吗答：违法，明显是违法行为,可到当地劳动部门投诉,要求查处。

老板逼工人加班通宵符合国家劳动法吗?答：明显是违法行为，可到当地劳动部门投诉，要求查处。附：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当...

我们厂加班规定我们加班不打卡加至通宵有没有违反劳动法?答：违法的 ，加班不打卡，单位有可能不支付加班费或者少支付加班费，这侵犯了劳动法者获得足额劳动报酬的权利，也不利于劳动者日后举证。而且加班时间过长，本身也是侵犯劳动者正常休息权的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...

超市盘点让职工通宵加班不让走算不算违法,作为职工应该怎么做_百度知 ...答：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超市盘点让职工通宵加班不让走是违反劳动法，但实际工作中职工处于弱势群体，没有办法和单位抗衡，甚至连加班费都不会给的。不满意的可以辞职。

公司领导强制性让员工通宵留岗算不算犯罪答：强迫加班属于违法，应当给予相应的行政处罚，作为劳动者，也可以此为由随时通知与用人单位解除劳动合同。中华人民共和国劳动法：第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...

...要求提前一小时上班,还要求员工通宵,这属于违法劳法吗答：这是违法行为！劳动法规定，上班时间为每天八小时！需要加班，要征得工人同意，并且支付工资的一点五倍！

大家正在搜

通宵加班违法吗一直让员工加班的老板对通宵加班的员工员工通宵加班怎样计算设计员工通宵加班通宵加班第二天还要上班吗国企压榨员工加班没有加班费通宵加班第二天上班加班通宵