中国的产业结构就是大部分资金都在地产和金融自娱自乐，需要钱的科技和制造业无人理会。房价高企，科技人才不少因为在国内找不到合适的工作，负担不起定居和教育成本选择留在美国或者欧洲。
产业才是根本，过去的40年中国经济赢在人多，市场大，需求旺盛，劳动力便宜，但是产业升级和技术方面远远落后。别看互联网（主要是社交类以及消费类的）
以及消费如火如荼本质上吃的还是人多市场大，可收集的样本足够丰富，说起基础工业的底层的科技创新方面，还是差的很多。
我个人的经验是发展好的产业基本上不会设置太多的门槛，
但是发展差的以及落后产业基本上就是各种挑人，卷到怀疑人生。今天早晨起床的时候，想想大部分人一辈子被一套房子绑架真是生不带来，死不带去，给国家地产做了一生的贡献，这感觉和土改前，长工给地主奉献一生的模式真的一毛一样。
时代变了，时代也没有变。一切都只是轮回，学得好又如何？也要竞争一个给地主当长工的机会，这年头地主家也没有余粮了，工都不给你打了。
此外，因为扩招教育的含金量下降很多，但是为什么要扩招？除了要提升全民素质之外，更重要的是为了解决就业问题，不扩招大家没学上了，早早的出来发现没有工作，这些年轻的冲动会非常容易造反带来不良的社会影响。
那么就扩招，给你学上，让你有地方去，让你看似有了更高的学历，获得了某种虚荣，但实际上是在夹缝中求生存。
硕士端盘子，不必大惊小怪
大学生为求工作经历愿每月倒贴单位千元
可见现在投入越来越大的大学学历并没有成为就业的保障。尤其是近些年，学历与就业的关系显现两头高，中间低的态势，也就是说学历等级中最受欢迎的第一学历为985、211名校毕业的本科生与研究生，就业形势最好；其次是职高毕业，有职业技能的学生。而夹在985、211名校与普通职高中间的大专生、二本大学生、三本大学生，更是像夹生饭，高不成低不就，就业问题相对突出。也就是说，要么你就想办法把孩子送进985、211的名校，至少是一本大学吧，要么还不如上个职高，学专业技术，早早就业。
那现在学什么技术好呢？
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们的生活购物，娱乐，消费都离不开科技，因此学软件开发能让你更快的高薪就业。就让荣老师跟你分析下它的前景。
1、IT人才的培养对数学和英语要求并不是很高，对所学习的专业和年龄也没有限制。需要拥有扎实的技术和丰富的经验。
2、软件工程师不仅薪资待遇高，而且职场生命周期长，新技术都是在基础知识之上发展而成，懂得基础就可以研发新的软件功能。所以在职年龄越大，项目经验就越丰富，就更加受用人单位的欢迎。
3、软件工程师的就业面更广，它是所有IT公司和具备自动化办公企业都需要的职位，如政府、企业、学校、酒店、医院等，只要有官方网站及需要运用到软件运作的地方都可以实现就业，这也是当今，社会对于IT软件工程师需求量大的主要原因。
4、软件工程师的工作除了从事软件开发外，还会经常接触到网站开发、与服务器商联系、与产品部门沟通需求、了解IT行业市场的发展与客户需求等工作任务。这就让软件工程师在选择纯技术路线的同时，还拥有更多机会走向管理者的岗位，发展前景更为广阔。
那造成这种现象的原因是什么呢？一些大学生还没有完全适应从学生到职场人这一身份的转换，可能他们在校期间学习能力很强，但步入社会却四处碰壁，这就会让这些职场新人形成很大的落差感，不愿意多去尝试多坚持；还可能是因为不喜欢被迫996，不喜欢职场的内卷，于是选择放弃自己之前的工作，选择从事一些门槛较低的岗位。
不过也有一部分高学历的人是主动从事低门槛的工作的。他们认为工作会影响自己的幸福指数，他们更愿意遵从自己的内心，于是主动选择低门槛的工作。例如研究生毕业去当一名外卖骑手，他们认为无论选择什么工作，只要能创造出价值，也同样能获得成就感。
职业的选择是一个人的自由，高学历并不代表高能力，学历并不是评价一个人的唯一标准。另外就业也是不分高低的，360行，行行出状元，在所在行业内能够发挥自己的价值，创造价值，做着自己喜欢的事才是最重要的，并不是所有人都必须从事高大上的行业，是金子在哪都能发光。
高学历人才增加
随着高校扩招，大学生数量逐年增多，同学们也意识到找工作非常不容易，于是本科生纷纷选择考研，专科生选择专升本，都想提升学历，为了自己就业做准备。
但是高学历人才增加，也导致就业市场上高学历人才达到“饱和”的状态，就业越来越严峻，才会出现高学历低就业的情况。
高学历人才择业眼光高
如果大家是名牌大学毕业，或者是研究生等高学历的同学，在就业时很容易出现的问题就是眼光太高，总想找到各方面都满意的工作。
比如和自己所学专业对口、地理位置和薪资待遇等，如果一个方面没有达到自己的理想状态，就会放弃这个就业机会，于是就出现了高学历低就业的情况。
教育内卷化现象严重
越是因为学历贬值，所以学生们就越发追求高学历，这样一来就容易导致出现过度教育，考研热，学历不断贬值，慢慢形成一种内循环模式，这也是内卷化的标准体现。
所以用人单位的标准也在不断提升，希望公司能够吸纳更多学历好的优秀人才，慢慢就会导致剩下的那些高学历人才无处可去，最后只能像低就业的现状低头。
面对高学历低就业的现状，同学们应该怎么办？
提升自己的能力
现在对于就业市场来说，高学历的同学并不紧缺，招聘单位会在众多高学历人才中选拔出自己需要的人才，只有个人能力突出的同学，才能够脱颖而出。
所以，希望同学们在校期间就努力提升自己的能力，努力学习，为自己就业做准备。学历只是就业的其中一个方面，自身实力才是影响最终发展的更重要因素。
认清自己的实力
能够完全找到称心如意工作的同学还是少数，大家在找工作时可以权衡一下，认清自己的实力，找和自身能力相匹配的工作，工作起来会更加轻松，压力感没有那么大。
另外，在刚毕业找工作时也不要一直看重薪资待遇，比薪资待遇更重要的是工作前景和积累工作经验。
把目光放长远一些
可能有的同学会觉得现在一些工厂的工作虽然辛苦一些，但胜在工资高，看似好像比其他低就业的工作要好一点，所以纷纷选择了“高薪”工作。
但是这些工作往往都不能干长久，而像有的工作虽然看似工资低一些，就好比会计这个职业，一开始好像确实只有两三千块，但这是一份长久稳定的职业。
而且随着工作年限，工龄的增长，未来的发展也是一些工厂底层员工所不能匹敌的。所以大家一定要把目光放长远一些，不要太过注重眼前的利益，多看未来发展，这样或许我们就不会再拘泥于现在工作是否比别人差，没有别人的薪资水平高了。
虽然现在高学历低就业的现状是真实存在的，但是大家也不要过于紧张，心理负担过重，找工作还要看大家是否能够把握住机会，机会是靠自己争取得来的，建议大家做好就业心态上的准备，充满自信。
