你上班迟到过吗？迟到了你是如何跟领导说的？

Question

如题所述

Answer 1

遵循考勤管理制度，实现不晚到，每日准时上下班，是基本技能，是最基本的职业素养。拿薪水就得工作，就算今天上班没什么事。准时上下班是岗位人基本义务，是较好的职业习惯，应该是岗位的在意，应该是作业平台的重视。常常上班迟到得人，并没有优良的职业素养，工作中十分到哪里去。假如我迟到了，我能看见时长最少按照时长在时间倒计时大约5分钟前就备好晚到和老板说明情况缘故。

一些要素是不可控的，我坚信老板会了解，可是假如你迟到以后才和老板说也许这个情况会有点儿不太好。为何提早5min说，由于即使真正迟到了老总也能理解，自己努力急着点可能就不迟到了，针对这些不可控的要素或许下一分钟就变成了可控性的，也许原本会晚到之后又不迟到了，也并不是没有可能的，提前说了之后对老总都是种交待。迟到是最好不要的，不过有时也是由于不经意的。

迟到影响不好，谁都不想晚到。有时是闹钟不响，睡过了头；有时是道路上出些小意外被耽误了。总之就是迟到了，怎么办呢？要寻找自己迟到的原因并处理它。假如睡过头就可以设置好几个闹铃。丢三落四得话能够睡以前就把物品备好这些。迟到真的是很尴尬的，但是谁又并没有迟到过的历经呢？我认为既然是迟到了就需要敢于认错。

而不能找可观原因去表述自身迟到的原因。迟到我觉得无可避免，最先我觉得搞清楚你也是偶尔一次晚到或是经常迟到，假如偶尔一次晚到，那么就说实话，接纳企业的要求惩罚，领导干部应该会原谅你！无须有太多的心理负担！假如经常迟到，我十分反感这种做法，无论你的理由多充足，我觉得全是不容易被宽容的！

Answer 2

没有迟到过。这个时候我会坦然一些，我会主动和领导认错的，并且如果领导要罚我钱，那也是没有办法的事情，我也会选择接受的。

Answer 3

我在上班的时候也是迟到过的；在迟到了之后，我会先和自己的领导道歉，如果领导问原因的话再和他说，并且向领导保证，下次绝对不会再迟到了。

Answer 4

当然是有迟到过的。迟到了肯定是找理由去跟领导去解释一下。不过如果领导他没有提出迟到的这一问题，我是不会主动去解释的。