如果你认为扣钱有问题，可以去当地的劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
首先要看是以什么名义和理由扣钱，如果合理合法，那就不是“克扣”；如果不合法、不合约定，那你可以向劳动部门反映。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-05-31
看什么理由扣。如果犯了错误的处罚，或者服装等费用的扣除，算是合理的。
如果没有正当理由随意扣除，可以找劳动仲裁部门。当然，钱能要回来，工作肯定没了。
如果没有正当理由随意扣除，可以找劳动仲裁部门。当然，钱能要回来，工作肯定没了。
第2个回答 2021-05-31
这得看公司克扣的是否有道理，如果你违反公司制度，被克扣了，就认了吧，如果没有正当理由被克扣了，就必须说说，实在不行找地方说说，可以申请劳动仲载。
第3个回答 2021-06-01
为什么克扣工资，是不是得有个理由哇，如果你没有违规违纪，任何人没有权利克扣你工资，可以找找原因，，，
第4个回答 2021-05-31
主要看扣工资的原因。如果因为考勤等你未达标 没有尽职尽责的工作。扣工资是很正常的
相似回答