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因为公司突然改变上班时间而迟到扣钱,应该怎么办?
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推荐答案 2021-01-15
因公司突然改变上班时间而迟到扣钱,首先公司有没有通知到自己需要改变上班时间,如果没有通知的这这种情况就肯定是不合理的,如果有提前打招呼通知到自己,但是自己依然迟到被扣钱,这个就没有什么好说的,自己定好闹钟早点起床就可以了。
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其他回答
第1个回答 2021-01-15
这个的话不能扣钱,只能,毕竟你先改时间先,迟到再后,应该不能扣钱吧?扣钱的话就说不过去啊!
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公司
规定
迟到
1次扣1千,遇到这种不合理的规定该
怎么办?
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。小程在合肥一家公司上班,11月份因为迟到3次,当月工资被扣了3000块钱,因质疑罚款缺乏依据,向安徽经视频道投诉。而当记者前往核实时,股东竟出言不逊,让记者“滚蛋&r...
因为公司突然改变上班时间而迟到扣钱,应该怎么办?
答:
因公司突然改变上班时间而迟到扣钱,
首先公司有没有通知到自己需要改变上班时间,如果没有通知的这这种情况就肯定是不合理的
,如果有提前打招呼通知到自己,但是自己依然迟到被扣钱,这个就没有什么好说的,自己定好闹钟早点起床就可以了。
上班迟到扣钱
违法吗
答:
但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,
用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失
,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。
上班迟到
一分钟扣半天工资,该
怎么
找老板谈?
答:
如果公司的领导是一个比较通情达理的人,完全可以开诚布公的和他谈
。如果领导也是一个秉公办事,雷厉风行的人,那就不要开口谈扣工资的事儿了。因为每个人的处事风格不一,和前者谈,或许还有一些余地。如果和后者谈的话,说不定最后还会引来一阵风转残云般的咆哮。因为毕竟迟到就是一个老生常谈,...
上班迟到
一次扣100!一个月工资都扣完了
怎么办?
答:
如果对
时间
观念没有太大的注意,那么自己的工资被扣没那是自己应该受的惩罚,因为这是你自己造成的。
因为公司
的规定在哪里放着,你不顾公司规定每一次都
迟到,
那么就应该受到相应的惩罚,为什么别人就能做到不
迟到而
你自己就能每一次都迟到,这就是对时间安排的不合理导致自己迟到,那么就应该对自己的错误...
员工
迟到,
该
怎么
计算
扣钱
才算合理呢?
答:
其实这种情况不属于
迟到
。虽然工人没有在通常的
时间
到达
工作
地点,但在到达工作地点之前,他已经按照雇主的要求履行了劳动合同。因此
,公司
不能扣除工人的工资。如果工作人员是迟到由于上述情况,最好保留相应的证据。为防止公司做出错误判断或故意做出违法判断迟到克扣工资,损害自身权益。
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