在厂里和组长吵架被领导要求下班后续该怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
碰到这种情首先要分析双方的对错，吵架的原因很重要。如果责任在于你，事后主动认错就完事，如果责任在你领导，是他故意针对你。要求对方道歉。至于你先下班也不用担心厂里会给你算旷工，因为你是领导让下班的，不属于旷工。
另外，如果你还想在这个公司做工作下去，视你们发生纠纷的原因而定。如果能和解就继续在原来的班组不动。其实有的时候经过一些事情之后双方能成为朋友都有可能。如果你们不能和解就调到另外一个部门。
如果不想在公司继续上班，就可以借此机会提出离职。重新找工作。

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Answer 2

你不要下班，要么他把你辞退了，要么他就正常给你算工资，你要下班了他算你旷工就不好了，他要你下班，你就问他工资怎么算，要是带薪休假你就下，没工资或算旷工就不要下。

Answer 3

不会有什么处理方法的，只是要求你回家让你们冷静一下这样。才能更好的处理，不要有什么担心的，他不能把你咋地。

Answer 4

那要看你为什么会吵架，如果确实是你的问题，那你下班之后应该向组长道歉，并且好好的工作，让领导改变对你的看法。

Answer 5

没关系的。若是工作原因，下班后好好沟通一下就好。