跟领导吵架后，应该如何和好？

Question

如题所述

Answer 1

主动示好。 领导有纵观全局的能力,要不然也不会成为领导了,他所想的角度肯定和普通员工是不一样的,因此我们不要太过于执着。 吵架之后先冷静一下,反思自己的不足并主动和领导进行沟通,先承认自己的错误和认识上的不足...
2.
就事论事。 不管吵成什么样子,绝对不能上升为人身攻击或者刨除工作以外的任何角度。那样性质就会发生变化,就不局限于工作当中的矛盾。 事后还是应该遵循着这样的态度和

Answer 2

一般不会无缘无故发生这样的事情。现在都讲文明友善的。都不会蠢到这样子。一般吵架都是为了自己的利益争辩，想要阐述自己的主张是正确的，反对错误的思想和行为。可能在过程中失去礼貌，尊敬，友好，和睦这些，被人就说成难听的吵架，自己是对的，那就不用担心。心情开朗一点，想想自己是为了正确的，为了做好事情，希望能够帮他改正错误的一些观点什么的。为了在一起能够更好的利益，所以应该算是好事情。你可以微笑的对他。见面招呼呀，笑笑，点个头，同事之间说说，还是好的呀。本回答被网友采纳

Answer 3

跟领导吵架后，要抽时间找个适当机会向领导开诚布公地说清楚事情的原委！如果自己错了，诚恳地赔礼道歉，求领导谅解！并请领导多多帮助！

Answer 4

这种情况比较难，因为虽然可能是他不对，但是他是领导，跟他对着干难免他会针对你，给你穿小鞋之类的，你去低个头送点礼，如果还是被针对了，那就换个公司吧

Answer 5

还是要看领导是什么样的人，如果要是他是一个他是一个通情达理的他是一个通情达理的人，那么就好好的和他说一声。