让老板看到加薪带来的价值，会让老板快速同意加薪。找老板谈加薪一定要做好准备，而且选择合适的时机单独找老板沟通，开门见山的提出加薪要求，但不能狮子大开口。
在职场上只有让老板看到给员工加薪后可能带来的价值，他才会快速同意加薪。所有员工想加薪的时候，都是想自己的付出有回报，而对于老板来说给员工加薪也想获取同等的回报，这是一定要在老板面前展示自己的潜力，让他看到自己存在的价值。要尽量提高工作效率，发扬创新精神，为老板带来更高的收益，这样老板就会快速同意加薪。
赵老板谈加薪的问题是一定要提前做好准备。不但要评估自己在公司的表现还要考虑自己在老板心中有什么样的地位，明确自己在公司工作期间完成了哪些优秀的项目，为公司做出什么样的贡献，未来能为公司带来什么样的发展，这样与老板沟通的时候，才能条理清晰，更好的展现自我，会让领导接受你的加薪请求。
想让领导加薪的时候，一定要选择合适的时机与老板沟通，而且要单独前往。找老板沟通的时候一定要在老把心情比较好，而且氛围轻松的时候，这样容易让老板接受，另外也可以在自己做出努力让公司业绩快速增长的时候去找老板谈。但与老板谈的时候一定要单独前往，有客人或者有其他员工的时候，不要提这个问题，不然会给老板很大的压力。如果联合其他员工一起要求加薪，则会引起老板的反感，很可能会以失败而告终。
想让老板加薪的时候，要大大方方直言不讳与老板沟通时，一定要明确自己想要加薪的要求，但与老板沟通交流的过程中，要保持语调的平和和轻松，千万不能威胁恐吓，那样只会适得其反。向老板提出加薪要求的时候，要适可而止，不要狮子大开口，当老板认为你的加薪是无理要求，要求的薪水太过分时，他会选择放弃你，让你离职。
提出和老板加薪的事情可以通过以下的方式，比如说啊给老板提供一些有利有理有据的一些加薪，让老板在给你加薪时没有任何话可说。或者说在选择加薪的时候，要跟老板提供一些加钱的合理范围啊，并不能说随便就想要怎么资金就要什么资金。
首先要谈的是呃自己在提出加薪的时候，一定要找到一个充分的理由，这样的话，再给老板开口之前的话，你至少有一定的准备，自己凭什么为什么要加薪啊？这是你给老板提出意家庭意见之前需要做出的一些准备，让老板意识到，因为加薪的这种结果是非常好的啊。不会是一种无用的行为，所以说他很快就会给你加薪了。
同时在和老板提出加薪的这个时候，可一定要有一定的加薪的合理的范围，只有这样的话啊，你才能够有理有据的啊和老板提出加工资的想法，因为啊同行间如果说呃你的工资水平要领先于其他同行的话，那老板肯定是不会同意的啊，要这些工资要根据你自己的业务能力而提出，这样的话，有很大几率可以加工资。因为只有你的能力能够对得起这份工资了，老板才会愿意给你加薪。
除此之外，并不是说非得要加工资才能够改变自己的水生活水平，收入或者说收入水平，也可以通过公司内部的奖励，分红等等办法来解决自己工资低的事情。说可以通过达到公司内部的任务量，然后可以通过获得奖金的方式从而加工资，这也是一个非常好的办法，如果说你害怕啊老板拒绝你，给你加工资的话，或者是脸皮薄，不好意思开口的话，这种情况也是加工资的有效途径。看总而言之要再加工资之前的话需要参考一定的标准来不能按照自己的想法来。不是说自己想加多少就是加多少的，一定要有一个目标，有一定的话术技巧，只有这样的话，你才能够加工资。