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包工不包料工伤谁负责
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推荐答案 2023-10-11
用人单位应承担工伤责任。
根据劳动法和相关法规,用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位应对工伤承担责任。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病,无论是直接雇佣还是通过承包方进行工作,用人单位都应对工伤负有责任。即使是包工不包料的情况,这种行为违反了劳动法规定,用人单位仍然应对工伤承担责任。如果工伤责任由承包方承担,用人单位也应当承担连带责任,确保劳动者的权益得到保护。这样的安排有助于保障劳动者的工作安全和健康,促进公平和谐的劳动关系。
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一、包工不包料工伤谁负责1、包工不包料工伤由雇主和包工头负责
。根据法律的规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
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工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病,无论是直接雇佣还是通过承包方进行工作,用人单位都应对工伤负有责任。即使是
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的情况,这种行为违反了劳动法规定,用人单位仍然应对
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我在公司拿活,又包给别人干有人受伤了谁来...
答:
那么您仍然需要对所提供的货物或服务的质量和安全性
负责
。如果因为货物或服务质量问题导致他人受伤,您需要
承担
相应的赔偿责任。因此,无论是
包工
还是
包料
,雇主都应该为员工提供必要的安全保障措施和质量保证,避免因工作安全和质量问题导致员工受伤。如果发生意外事故,需要及时报警并按照相关法律法规处理。
没有
包工包料
帮企业找人干活出现
工伤
答:
一、包工不包料中的责任承担:雇员受伤的,一般不认定为工伤,但是雇主和包工头一般要承担连带赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,可要求第三人担责;或者可要求雇主予以适当补偿。二、包工包料没主体资格,出了事故,
雇主和包工头一般承担连带赔偿责任
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