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我想问问人力资源培训与开发的原则是什么
如题所述
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推荐答案 2024-04-13
人力资源培训与开发的原则是理论联系实际学以致用、前瞻性与持续性。还有就是全员培训和重点提高相结合;专业知识技能和企业文化并重;严格考核和择优奖励;因人施教和主动参与。
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中C&B, COL, G&A
什么
意思
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,即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计,同时有助于员工个人职业发展,还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。√×6、在岗培训又称为在职培训,是为了提高员工的工作技能、工作绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。√×7、角色扮演法是指培训...
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1
人力资源管理:就是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理
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我参加了六西格玛黑带
培训和
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想问问
大家TRIZ创造性...
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原则1:分割
的原则
a、将系统划分为多个彼此独立的部件 b、使系统可分解 C、增加系统被分割的程度。原则17:转移到新的维度 a、将物体在一维空间的问题转移到二维空间解决,将物体在二维空间的问题转移到三维空间解决 b、将层次单一的系统转变为多层次的系统 c、将物体转动、倾斜 d、反映到物体的相邻...
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