解决私人劳动和社会劳动矛盾的唯一途径是

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观：私人劳动和社会劳动矛盾的解决途径包括协商、仲裁、诉讼和调解。协商达成一致时，双方应签订书面和解协议，该协议对双方当事人具有约束力。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，且应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或双方推举的人员担任。在征得双方当事人同意后，调解委员会可以主动进行调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，不按行政区划层层设立。诉讼程序中，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决时，应当按照非终局裁决处理。
2. 法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求时，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。