抖音招聘怎么报白？

Question

这个叫抖音直播招聘报白，报白又叫报抖音的白名单，只有进了抖音白名单里才能在直播间说招聘或者找工作等相关词，要不然就会封禁直播间，小视频也不会给推流，还会限流，但是如果做了抖音报白，官方也会给一部分流量扶持，我们这边负责给您制作一个您直播时候挂载的小程序还有我们这边会帮您提交报白的流程

Answer 1

抖音招聘报白可以通过以下几种方式：
自己填写问卷报白：商家自己准备资料和填写问卷进行申请报白，这种方式不需要花费任何费用，但大部分商家在这个方法当中都不会得到报白结果，除非商家实力上面很雄厚又有很高度才能尝试这种等待报白结果的方法。
通过基地报白：基地当中的工作人员会生成内部链接来给大家进行操作，整体需要的资质跟问卷填写是一样的，基地报白在报白成功率上面来看也是大型品牌的成功率会高一些，中小型品牌尝试过后表示这个方法并没有很好需要去试试其他报白方法。
找服务商报白：服务商在市场当中已经拿出非常不错的结果，尤其是顾念服务商在市场当中拥有很出众的效果，能让中小商家在这里得到报白希望。

Answer 2

其实没有报白，它就是正常上传招聘行为承诺函即可，在抖音后台上传。

Answer 3

抖音作为一个热门的短视频平台，具有广阔的用户群体和潜在市场。以下是一些抖音运营的关键策略，帮助您在这个平台上取得成功：
1. 创意内容制作：抖音是一个注重创意和娱乐性的平台，所以制作吸引人的创意内容非常重要。尝试使用有趣、独特的故事情节、音乐和视觉效果来吸引观众的注意力。通过创意内容来传递你的品牌价值观和个性，以及与观众建立情感连接。
2. 视频优化：确保您的视频在音频、视频质量和剪辑上都达到高标准。抓住观众的眼球，提供高质量的内容来保持他们的关注。同时，根据抖音平台的算法规则，合理利用标签和关键词，以增加您的视频在搜索中的可见性。
3. 互动与跟进：积极与观众互动，并及时回复评论和私信。鼓励观众参与讨论，提问并给出反馈。通过与观众建立真实的连接，增加他们对您的内容和品牌的关注度和忠诚度。
4. 利用挑战和趋势：抖音上有很多流行的挑战和趋势，可以利用它们来推广您的品牌。参与热门挑战并展示您的创意，这将帮助您吸引更多的观众和粉丝。同时，也要关注平台上的新趋势，及时调整和创作适应市场需求的内容。
5. 合作与推广：与抖音上的网红、达人或其他与您品牌相关的用户进行合作和推广。通过与他们合作制作内容，扩大您的品牌知名度和影响力。这样的合作不仅可以带来更多的观众，还能借用他们的影响力吸引更多的粉丝和用户。
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6. 数据分析和优化：定期分析您在抖音上的数据，了解观众的偏好和行为习惯。根据这些数据，优化您的内容和运营策略，并针对不同的观众群体制定个性化的营销计划。
最后，记住在抖音运营中要坚持原创性、创造性和与观众的互动。通过持续努力和适应平台上的变化，您将能够实现在抖音上取得成功的目标。

Answer 4

作为首批和抖音尝试人力商业化的从业者给您回答下，在抖音平台上，招聘属于特殊行业，是需要报备白名单之后才能去做的，然后这个白名单没有对公的入口，需要通过服务商申请，我们是几个源头服务商之一。
报白主要的两个方式：
1、商业报白：需要营业执照、人力证或劳务证、政府背书、3家上市公司或500强合作合同，同时新注册的还要求投流。商业报白已经运营近两年，已经比较成熟了，考核就是往消费方向去了，适合于成熟的大集团。
2、行业报白（人力资源小程序报白）：这个是目前新的方式，抖音平台放开了一批试点，针对更广泛的招聘需求群体，只需要营业执照、人力证或劳务证，即可申报，目前申报周期在2周内。
上述看是否能够理解，细节还需要咨询欢迎继续交流